5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Gesundheitsmanagement dr.jens barthel Bewertungen
Gesundheitsmanagement
dr.jens
barthel
Hildburghausen
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5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Außergewöhnliche Unternehmenskultur
Ex-Praktikant/inHat bis 2025 im Bereich Administration / Verwaltung in Hildburghausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offenheit und Transparenz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keinen
Verbesserungsvorschläge
Keine
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Tolles Betriebsklima, Freundliche und Kompetente Geschäftsführung, Authentische Führung
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Hildburghausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr Wertschätzend und immer offen für Neues
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Alles optimal
Arbeitsatmosphäre
Tolles Betriebsklima
Image
Tolle Imagekampagnen
Work-Life-Balance
Optimales Zeit, - Stressmanagement
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßigige Ermöglichung von Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Sehr gute Bezahlung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Optimales Umweltbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Regelmäßigiger Gedankenaustausch
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoller Umgang
Vorgesetztenverhalten
Freundlich, Wertschätzend, - und Lösungsorientiert
Arbeitsbedingungen
Optimale Pausengestaltung, Optimale betriebliche Gesundheitsförderung
Kommunikation
Immer ein offenes Ohr
Gleichberechtigung
Gleichberechtigtes Arbeiten, keine Hierarchien
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Inspirierendes Arbeitsklima
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung in Hildburghausen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Tolles Unternehmen
Ex-FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Geschäftsführung in Hildburghausen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Tolle Unternehmenskultur und innovative Geschäftsführung!
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Geschäftsführung in Hildburghausen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Gesundheitsmanagement dr.jens barthel durchschnittlich mit 4,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden Gesundheitsmanagement dr.jens barthel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Karriere/Weiterbildung und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Gesundheitsmanagement dr.jens barthel als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.