2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Nicht genutzte Potentiale der GWHH - Behördenstruktur und Führung hemmen die Potentialentfaltung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tarifbezahlung, Urlaubsplanung, Arbeitsort
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führung, wenig Raum für spontante Ideen (Veranstaltungen), alles muss immer ausgeschrieben werden
Verbesserungsvorschläge
Alte Muster aufbrechen, eigenes Führungsverhalten hinterfragen, Mehr Ideen und Veranstaltungen auf "den Markt bringen". Geschwindigkeit des Unternehmens passt nicht zur Pace, wie sich der Gesundheitsmarkt entwickelt (Laufrad versus Rakete)
Arbeitsatmosphäre
Ist okay, es sitzt jeder in seinem Büro, gemeinsame Mittagspausen werden nicht gemacht, jeder ist in seinem Alltagstrott drin
Work-Life-Balance
HO-Möglichkeit an 2 Tagen, mehr oder weniger Gleitzeit, flexible Urlaubsplanung ist möglich
Kollegenzusammenhalt
Es gab mal einen Teamausflug, das war schön. Sonst fand nichts Gemeinsames statt, einige Themen laufen aber Hand in Hand
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsführung war von oben herab, wenig wertschätzend, lässt nicht ausreden, Zusammenarbeit sehr anstrengend, Direkte FK führte eigentlich thematisch nicht, sondern nur administrativ (Urlaubsanträge)
Arbeitsbedingungen
Solide Ausstattung, Beschaffung neuer Arbeitsmittel ist sehr aufwändig
Kommunikation
Es gibt einen wöchentlichen JF, bei dem man im Büro anwesend sein muss. Führungskraft nahm sich in der Vergangenheit raus und war zu Hause virtuell zugeschaltet #Vorbild?
Interessante Aufgaben
Sehr spannendes Feld, allerdings bleibt die GWHH aufgrund ihrer Behördenstruktur (zugehörig zur Stadt) und der Führung stark hinter ihren Möglichkeiten. Daseinberechtigung ist in Gefahr
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Mobbing, Angstkultur und äußerst narzistische Führung. Mitarbeiter kommen, gehen und werden gegangen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich selbst der nächste. Viele Verträge sind befristet, so dass alle versuchen, ihre eigene Haut zu retten und eigene Fehler vor der Geschäftsführung den Kollegen/Kolleginnen in die Schuhe zu schieben.
Kommunikation
Kommunikation ist leider kaum vorhanden. Es gibt einen wöchentlichen Jour Fixe, in dem ausgetauscht wird, wer welche Aufgaben erledigt hat. Stimmen die Ergebnisse nicht mit den Vorstellungen der Geschäftsführung überein, werden entsprechende Personen vor allen Kollegen gemaßregelt und niedergemacht.
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Gesundheitswirtschaft Hamburg durchschnittlich mit 2,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gehalt/Benefits und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Gesundheitswirtschaft Hamburg als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.