Viel Raum für Entwicklung, Wertschätzung und produktives Arbeiten - gute Voraussetzungen für herausfordernde Zeiten!
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Der Arbeitgeber hat flexibel, frühzeitg und besonnen auf die Situation reagiert und alle nötigen Maßnahmen umgesetzt bzw. bereitgestellt (Home Office, digitale Lösungen), so dass zu keinem Zeitpunkt Orientierungslosigkeit aufkam und der Workflow erhalten bleiben konnte.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Die Corona-Situation war die Bewährungsprobe für eine ohnehin übliche Arbeitsweise. Und die wurde bestanden.
Arbeitsatmosphäre
Gute Atmosphäre mit viel Raum für Entwicklung, Wertschätzung und produktives Arbeiten.
Kommunikation
Offene und persönliche Kommunikation im und ins Team, die dank der Technik auf verschiedenen Kanälen unkompliziert stattfindet.
Kollegenzusammenhalt
Kleines Team von Kollegen, das von den unterschiedlichen Backgrounds profitiert. Wissen und Ideen werden geteilt. Mehr als drei Musketiere, aber es gilt: Eine(r) für alle, alle für eine(n).
Work-Life-Balance
Freie Zeiteinteilung und Arbeitsplatzwahl lassen bestmögliche Work-Life-Balance im Sinne des/der Angestellten und im Sinne des Unternehmens zu.
Vorgesetztenverhalten
Klare Kommunikation ins Team. Motivierend, engagiert und "alles andere als von gestern".
Interessante Aufgaben
Neben den eigenen Kernaufgaben gibt es immer wieder Möglichkeiten, sich an anderer Stelle einzubringen, neues zu lernen bzw. auszuprobieren.
Arbeitsbedingungen
Allgemeine Arbeitsbedingungen sind gut - man ringt hin und wieder mit der Technik, aber Verbesserungsmöglichkeiten sind stets im Blick bzw. werden kommuniziert.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen in verschiedenen Bereichen werden angeboten, sowohl im Team als auch individuell. Entwicklung ist ein wesentlicher Punkt des Selbstverständnisses.