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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 4,9Arbeitsatmosphäre
- 4,8Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 4,8Work-Life-Balance
- 4,8Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 35 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Coaching
- Diensthandy
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man kann über alles reden und bekommt Unterstützung
Das alle mitdenken dürfen, können und wollen.
Ich habe nur Gutes über mein Praktikum zu berichten. Besonders gefiel mir, dass ich voll eingebunden wurde. GWNW schafft ein motivierendes Arbeitsumfeld, bei dem auch die persönliche Entwicklung nicht zu kurz kommt.
Die Offenheit der Unternehmenskultur schafft Raum für Kreativität und persönliche Verwirklichung am Arbeitsplatz. Das gesamte Team ist freundlich und motiviert neue Projekte zu verwirklichen.
Flexible Arbeitszeiten
flache Hirachien
gleichwertige Schätzung als Praktikant
kein Ausnutzen eher bereichernd
super Arbeitsphilosophie
Was Mitarbeitende schlecht finden
Gibt es nichts
die Unwägbarkeit eines Vereins
Ich finde nichts schlecht.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Gesundheitswirtschaft Nordwest e. V ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Tägliche digitale Gespräche und der regelmäßige digitale Kaffeeklatsch ermöglichten weiterhin persönlichen, freundlichen Austausch.
Besser geht's nicht.
Kleines Team von Kollegen, das von den unterschiedlichen Backgrounds profitiert. Wissen und Ideen werden geteilt. Mehr als drei Musketiere, aber es gilt: Eine(r) für alle, alle für eine(n).
Transparenz im Arbeitsaufwand der einzelnen KollegInnen erleichtert die Verteilung von Aufgaben. Wer grade weniger zu tun hat, nimmt anderen was ab - klappt super!
Ein wunderbares Team, wo sich jede/r zu jeder Zeit auf seine Kollegen verlassen kann.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
4,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gesundheitswirtschaft Nordwest e. V ist Gehalt/Benefits mit 4,2 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Katastrophe
Die Gesundheitswirtschaft Nordwest ist ein geförderter Verein und dadurch gibt es als Praktikant kein Gehalt. Es gibt aber kaum Praktikas die vergütet werden.
Weil GWNW ein Verein ist, bekommt man als Praktikant keine Vergütung.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Definitiv Ja
Weiterbildungen in verschiedenen Bereichen werden angeboten, sowohl im Team als auch individuell. Entwicklung ist ein wesentlicher Punkt des Selbstverständnisses.
Mitarbeitende haben ein jährliches Budget zur freien Verfügung um sich fort- und weiterzubilden, welches sie sich selbst frei einteilen können.
Wir alle haben die Möglichkeit, an internen und externen Fortbildungen teilzunehmen, die für uns interessant sind.
Ich hatte eine durchweg positive Erfahrung mit meinem Praktikum und kann mir gut vorstellen, dass dies nicht der letzte Kontakt mit GWNW gewesen ist. Ich sehe daher gute Karriere bzw. Weiterbildungsmöglichkeiten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Gesundheitswirtschaft Nordwest e. V wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Gesundheitswirtschaft Nordwest e. V besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Gesundheitswirtschaft Nordwest e. V als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 29 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Gesundheitswirtschaft Nordwest e. V als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Gesundheitswirtschaft Nordwest e. V
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Andere Meinungen respektieren und Flexibel sein.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Gesundheitswirtschaft Nordwest e. V
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege