Ihr Unternehmen?
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kununu Prüfprozess
4 Werkstudent:innen bei Gesundheitswirtschaft Nordwest e. V haben den Arbeitgeber im Durchschnitt mit 4,8 von 5 Punkten bewertet.
Schon vor Covid-19 hatten wir die (technische) Möglichkeit, bei Bedarf im Homeoffice zu arbeiten. Aber auch als die Pandemie nach Deutschland kam, wurde mehr als angemessen reagiert. Uns wurde freigestellt, schon bevor die politische Entscheidung bezüglich social distancing gefallen ist, nur noch im Homeoffice zu arbeiten. Zusätzlich wurde uns angeboten, die Schreibtischausstattung wie Desktop und Schreibtischstuhl übergangsweise mit ins Homeoffice zu nehmen, um auch dort ergonomisch arbeiten zu können. Neben der bereits vorhandenen Software wurde sich um Möglichkeiten für digitale Besprechungen umgeschaut. Die Umsetzung folgte unmittelbar und funktioniert problemlos. Vielen lieben Dank an die GWNW-Geschäftsführung für das großartige Engagement und das beispielhafte Voranschreiten in eine digitale Arbeitswelt!
Hier kann ich tatsächlich nichts benennen, da wir unsere Ideen und Wünsche jederzeit oder bei den regelmäßigen Teambesprechungen einbringen können.
Noch besser geht kaum!
Trotz Covid-19 und des Homeoffices sind wir in engem Austausch, lachen gemeinsam und haben weiterhin Spaß an unserer Arbeit.
Wir können unsere Arbeitszeiten nach wie vor flexibel gestalten. Somit lässt sich Arbeit und Privates sehr gut miteinander vereinbaren.
Wir alle haben die Möglichkeit, an internen und externen Fortbildungen teilzunehmen, die für uns interessant sind.
Umwelt- & Sozialbewusstsein haben bei uns einen sehr hohen Stellenwert. So wurde beispielsweise bei einem der letzten Clubabende das Thema umweltfreundliche Unternehmen aufgegriffen. Zudem unterstützte GWNW ein Forschungsprojekt von Studierenden, die sich für die Ungleichheit von Frauen in obersten Führungspositionen der Gesundheitswirtschaft interessierten. Die Themen Umwelt- und Sozialbewusstsein sind zudem in unserem Wertebuch verankert, welchen wir gemeinschaftlich erstellt haben.
Der Zusammenhalt geht über die Arbeit hinaus. Wir unterstützen uns, wo wir können!
Wir werden in Entscheidungsfindungen einbezogen und können z.B. aktiv zur Entwicklung neuer Projekte beitragen.
Sehr offen und auf kurzem Wege. Trotz der aktuell digitalen Umwege kaum anders als zuvor!
Wie interessant unsere Aufgaben/Projekte für uns als PorjektmanagerInnen sind, hängt tatsächlich davon ab, wie sehr wir uns in die Entwicklung von Projektideen/-anträgen einbringen und wie wir die Projekte schlussentlich zur Erreichung der Ziele gestalten.
Entspannte Teamatmosphäre, die dem produktiven Arbeiten sehr zuträglich ist. Bei Problemen im eigenen Aufgabenbereich zeigen sich Kollegen immer hilfsbereit!
Als Teil der CSR-Strategie wird auf Umweltfreundlichkeit in der täglichen Arbeit Wert gelegt und Entscheidungen auch vor dem Hintergrund sozialer Verantwortung getroffen.
Interne Fortbildungen und die Chance Veranstaltungen/Seminare besuchen zu können, sorgen für einen stetigen Ausbau von Kompetenzen.
Zudem wird mir nach Abschluss meines Studiums die Möglichkeit gegeben, im Rahmen eines Projektes eine Stelle im Verein einzunehmen.
Kompetentes, kommunikationsfreudiges Team!
Wenig konservativer Führungsstil, der Freiraum für Kreativität und Selbstbestimmung der Mitarbeiter lässt und dadurch motivationsfördernd wirkt!
Computer könnten auf einem neueren Stand sein.
An vielen Stellen werden Mitarbeiter im Entscheidungsprozess eingebunden. Ansonsten werden Beschlüsse klar kommuniziert und begründet. Absprachen werden eingehalten.
Trotz Werkstudentenstatus erhält man verantwortungsvolle und eigenverantwortliche Aufgabenbereiche.
Das offene und junge Team, die Möglichkeiten seine Arbeit in weiten Teilen selbst mit zu gestalten und der Austausch mit anderen Firmen in der Gesundheitswirtschaft.
Die Atmosphäre war immer angenehm und da hat das Arbeiten Spaß gemacht.
Wenn es in den Zeitplan passt sind kurzfristige Urlaubstage und Verschiebungen der Arbeitszeiten ohne Probleme möglich.
Durch die Arbeit im Gesundheitswesen, wird der soziale Bereich auf jeden Fall abgedeckt.
Alle sind dazu angehalten, möglichst wenig auszudrucken, um den Papierverbrauch so gering wie möglich zu halten.
Junges engagiertes Team, untereinander hilft man sich.
Fordert die Mitarbeiter, aber fördert dabei auch das gesamte Team.
Freundliche und offene Art.
Tolle Teamrunden, bei denen alle auf den aktuellen Stand der einzelnen Projekte gebracht werden. Die Kommunikation ist unkompliziert, schnell und offen.
Für die Arbeit als studentische Hilfskraft normale Bezahlung.
In der vorgegeben Zeit waren die vorgegeben Aufgaben gut zu leisten. Eigene Ideen finden immer ein offenes Ohr.