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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Gesundheitszentrum Glantal Meisenheim die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 25 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Gesundheitszentrum Glantal Meisenheim
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Gesundheitszentrum Glantal Meisenheim
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

15 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    67%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    60%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    53%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    53%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    53%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kein Zusammenhalt. Jeder versucht nur das Beste für sich heraus zu holen. Teamarbeit kennt man da nicht. Schade

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Relevante Infos werden vergessen weiter zu geben. Unwichtiges wird immer erzählt.

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1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kein Kommentar

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2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bei Problemen steht man alleine da.

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1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gibt es keine.

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2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Abteilung unmöglich. Neue haben keine Chance rein zu kommen. Sollte es doch klappen dann musst du alle Dienste machen die vorgegebenen werden. Wenn nicht sinkt dein Stern rapide.

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