Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Gesundheitszentrum Hunsrück die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr gut, wichtige Ankündigungen wurden für alle sichtbar und transparent übermittelt
Unterschiedlich in den Abteilungen und Teams, was ich persönlich erlebt habe war überwiegend gut
Gut, die Team- und Abteilungsleiter sind alle sehr bemüht und auf das Beste aus, aufgrund wirtschaftlicher Faktoren können Bedürfnisse von Einzelnen nicht immer so gut wahrgenommen oder gefördert werden
Ja, Aufgaben waren sehr interessant und sinnstiftend
Die Teams haben überwiegend gut zusammen gearbeitet, das kollegiale Miteinander hat sehr viel ausgemacht