Typische Startup-Atmosphäre: Viel Freiheit, flache Hierarchien und eine entspannte, aber dynamische Kultur.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die große Eigenverantwortung, die kurzen Entscheidungswege und das hohe Tempo in den Sprints.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich bin noch recht neu im Unternehmen und kann bisher nichts wirklich Negatives berichten, außer den aktuell noch begrenzten Zusatzleistungen.
Verbesserungsvorschläge
Sobald die nächste Finanzierung steht, sollten die Benefits (z.B. ÖPNV-Ticket oder Weiterbildungsbudget) ausgebaut werden, um langfristig wettbewerbsfähig zu bleiben.
Arbeitsatmosphäre
Typische Startup-Atmosphäre, in der man viel Gestaltungsspielraum genießt. Die Stimmung ist allgemein sehr entspannt und angenehm.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich gehöre hier selbst zur erfahrenen Generation und habe absolut nichts zu beanstanden. Man wird voll integriert und das Know-how wird geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Sehr angenehm und locker. Ich persönlich genieße viel Vertrauensvorschuss und die Freiheit, Dinge eigenständig zu explorieren und auszuprobieren.
Kommunikation
Sehr direkte und barrierefreie Kommunikation. Jeder ist zugänglich, egal ob im persönlichen Gespräch, per Telefon oder über Slack. Die Wege sind kurz und unkompliziert.
Gehalt/Benefits
Dem aktuellen Stadium des Start-ups entsprechend – das Budget ist momentan noch etwas knapp und die Benefits sind überschaubar. Hier liegt die Hoffnung klar auf der nächsten Finanzierungsrunde.
Interessante Aufgaben
Es gibt viel zu tun und das Tempo ist hoch. Durch die Arbeit in kurzen Sprints bleibt es abwechslungsreich und man arbeitet an vielen verschiedenen Themen gleichzeitig.