Das Image steht über allem. Man versucht Getec als tolles Unternehmen darzustellen, aber Missstände sind unübersehbar.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Pünktliche Gehaltszahlungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Die Führungskräfte sind de facto keine.
- Teilweiser respektloser Umgang, der aber geduldet wird.
- Hohe Fluktuaktion, die aber wenig verwunderlich ist.
- Aussagen wie "niemand wird gezwungen hier zu arbeiten."
Verbesserungsvorschläge
- Endlich einen Betriebsrat zulassen bzw. nicht die Gründung eines BR gezielt unterbinden.
- Sozialleistungen wie VWL einführen
- Dankbarkeit zeigen und nicht immer nur irgendwelche Floskeln in die jährliche E-Mail schreiben
- Im Arbeitnehmer-Markt ankommen und sich zeitgemäß zu verhalten.
Arbeitsatmosphäre
Die Prioritäten der Tätigkeiten sowie die Zuständigkeit der jeweiligen MA ändert sich eigentlich täglich. Niemand weiß so richtig, was eigentlich am wichtigsten ist.
Kommunikation
Wer gut im Flurfunk vernetzt ist, der hat gute Chancen was mitzubekommen. Offizielle Mitteilungen sind Fehlanzeige.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist im Großen und Ganzen wirklich überragend, sicherlich gibt es auch Kolleginnen und Kollegen, die sich da raushalten, aber ansonsten wunderbar.
Work-Life-Balance
Überstunden werden nicht abgegolten, sind aber nötig, um die Arbeit zu schaffen. Dennoch gibt es geregelte Arbeitszeiten, auch wenn die Kernzeiten von Abteilung zu Abteilung abweichen (können). Vor Ende der Kernzeit gehen stellt in manchen Abteilungen ein großes Problem dar, auch wenn es sich um Notfälle handelt.
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation mit den normalen Angestellten findet nicht statt. Es wird auch eher über einen AN, als mit dem AN gesprochen.
Bei Kritik wird es sehr schnell persönlich.
Nach Krankheit wird auch mal einen Tag gar nicht mit dem jeweiligen Arbeitnehmer/in gesprochen.
Verständnis für Probleme ist nicht vorhanden.
Die häufigste Antwort die man erhält ist: "Das muss ich von Magdeburg absegnen lassen."
Eigentlich sitzen hier nur gut bezahlte Marionetten ohne jegliche Kompetenz in Mitarbeiterführung etc.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen sind nicht existent.