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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 21 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Energie (3,7 Punkte).
Alle 21 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Diensthandy
- Kantine
- Parkplatz
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Betriebsarzt
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Den Zusammenhalt unter den Kollegen, viele sind jederzeit zur Hilfe bereit
Wertschätzung der Arbeit
- Pünktliche Gehaltszahlungen
Die Abteilungsleiter und teilweise direkte Vorgesetzte sind sehr gut. Außerdem ist das Klima, unter alten Mitarbeitern, sehr gut.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Jeder Mitarbeiter arbeitet für 3 , das geht auf Dauer auf die Gesundheit
- Die Führungskräfte sind de facto keine.
- Teilweiser respektloser Umgang, der aber geduldet wird.
- Hohe Fluktuaktion, die aber wenig verwunderlich ist.
- Aussagen wie "niemand wird gezwungen hier zu arbeiten."
Manche Vorgesetze, teure Parkplätze, wenig Sozialleistungen und ungerechte Auswertungen von absolvierter Arbeit.
Verbesserungsvorschläge
Gehaltsgefälle zwischen den Abteilungen und Stellen deutlich zu groß, intransprarente Gehaltserhöhungen
Besseres Marketing, eindeutig abgrenzen von anderen Firmen.
Auf die Mitarbeiter hören, die die produktive Arbeit leisten.
- Endlich einen Betriebsrat zulassen bzw. nicht die Gründung eines BR gezielt unterbinden.
- Sozialleistungen wie VWL einführen
- Dankbarkeit zeigen und nicht immer nur irgendwelche Floskeln in die jährliche E-Mail schreiben
- Im Arbeitnehmer-Markt ankommen und sich zeitgemäß zu verhalten.
mehr Tranzperents und Kommunikation
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,3
Der am besten bewertete Faktor von GETEC Contracting ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Frauen haben in dem Unternehmen die gleichen Chancen. Wiedereinsteiger haben ebenfalls gute Möglichkeiten.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GETEC Contracting ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Viele Talks von ganz oben, wirken aber zu weit weg von Themen/Problemen der Basis
Geht nur in eine Richtung, von oben nach unten, andere Richtung wird nicht beachtet.
Wer gut im Flurfunk vernetzt ist, der hat gute Chancen was mitzubekommen. Offizielle Mitteilungen sind Fehlanzeige.
Informationen dringen zur "untersten" Ebene durch, aber nicht immer.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Nur wenn durch Arbeitsaufgaben notwendig
Kümmert man sich selbst um Weiterbildungen, wird dies auch genehmigt. Möglichkeiten zur Persönlichkeitsentwicklung sehe ich im normalen Angestellten Bereich nicht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- GETEC Contracting wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet GETEC Contracting schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 55% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen GETEC Contracting als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 35% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei GETEC Contracting als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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GETEC Contracting
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JobFür mich
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