GETEC 

Contracting 

GmbH

Bewertungen

Verbesserungsvorschläge

Auf die Mitarbeiter hören, die die produktive Arbeit leisten.

Arbeitsatmosphäre

Ruhiges, meist stressfreies, aber sehr oft uneffektives Arbeiten.

Image

Kaum vorhanden

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten werden oft vorgegeben. Urlaubswünsche nicht immer umsetzbar.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Kaum gegeben. Meistens werkelt jeder für sich.

Vorgesetztenverhalten

Erfahrungen und Meinungen der Mitarbeiter werden nicht beachtet.

Kommunikation

Geht nur in eine Richtung, von oben nach unten, andere Richtung wird nicht beachtet.

Gehalt/Benefits

Angemessen. Pünktliche Zahlung

Interessante Aufgaben

Gäbe es, fallen aber oft der Billig-Schere zum Opfer.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Abteilungsleiter und teilweise direkte Vorgesetzte sind sehr gut. Außerdem ist das Klima, unter alten Mitarbeitern, sehr gut.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manche Vorgesetze, teure Parkplätze, wenig Sozialleistungen und ungerechte Auswertungen von absolvierter Arbeit.

Verbesserungsvorschläge

Vorgesetzte müssen geschult und im Voraus besser ausgewählt werden. Zu junge Vorgesetzte können schnell die Füße unter dem Boden verlieren.

Arbeitsatmosphäre

Vertrauen und Betriebsklima wurde durch die diversen Verkäufe in den letzten Jahren stetig verschlechtert. Vorgesetzte, die zu früh zu befördert wurden und nicht dahin gehend geschult werden, wie sie mit ihren Angestellten umgehen müssen, tragen ebenfalls nicht zur positiven Entwicklung bei.

Image

Durch die Imtech Vergangenheit ist das Image nicht das beste, allerdings geht es Berg auf.

Work-Life-Balance

Auf die Familie wird auf jeden Fall Rücksicht genommen. Natürlich sind Überstunden manchmal notwendig, aber nicht mehr als bei anderen auch.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt ist in Ordnung, Sozialleistungen werden nicht in dem Umfang angeboten, wie in anderen Unternehmen, allerdings wird das Gehalt stetig pünktlich überwiesen. Die Gehaltsverhandlungen sind allerdings meist keine "Verhandlungen", da diese vom Vorstand in 90 % der Fälle vorgegeben werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

"Fair Trade" wird durch die Zertifizierungen ebenfalls unterstützt.

Kollegenzusammenhalt

Er engste Kern hält zusammen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden sehr geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte, die gegenüber ihren Mitarbeitern laut werden und dies erst zu spät einsehen, gehören für mich nicht auf ihre Position.
Fairer Weise muss man auch betonen, dass damit nicht alle Vorgesetzten gemeint sind. Viele haben immer ein offenes Ohr und können mit Kritik umgehen. Wegen diesen Personen gebe ich zwei Sterne mehr, aber auch nur zwei Sterne, da sie leider "nur" Abteilungsleiter und ihre Möglichkeiten dadurch auch eingeschränkt sind.

Arbeitsbedingungen

Die EDV und Büroausstattung sind sehr modern und erleichtern das arbeiten.

Kommunikation

Informationen dringen zur "untersten" Ebene durch, aber nicht immer.

Gleichberechtigung

Frauen haben in dem Unternehmen die gleichen Chancen. Wiedereinsteiger haben ebenfalls gute Möglichkeiten.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich und die Mitarbeiter dürfen kreativ mitwirken.