Zusammenhalt mit viel Motivation in jeder Lage
Gut am Arbeitgeber finde ich
Für jedes Problem findet man gemeinsam eine Lösung.
Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung.
Flache Hierarchien.
Gutes Klima unter den Kollegen.
Eine nahbare Führung.
Es besteht die Möglichkeit, sich in unterschiedliche Richtungen weiterzuentwickeln.
Es ist stets Raum, dass sich jeder an dem Erfolg des Unternehmens mit eigenen Ideen beteiligen kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine betriebliche Altersvorsorge.
Arbeitsatmosphäre
Durch den Zusammenhalt und das familiäre Miteinander, auch mal abseits der Arbeit, fühlt man sich aufgehoben und akzeptiert. Durch Möglichkeiten wie flexibles Arbeiten im Büro oder von Zuhause aus kann jeder für sich seine Wohlfühlatmosphäre schaffen.
Kommunikation
Transparenz wird groß geschrieben, auch wenn mal Dinge nicht so gut laufen, wird darüber offen kommuniziert und gemeinsam nach Lösungen gesucht. Dies erstreckt sich von ganz oben bis nach unten.
Kollegenzusammenhalt
Man kann sich auf die Kollegen verlassen, auch wenn es mal ein wenig hektisch ist, arbeitet man zusammen und greift sich unter die Arme.
Work-Life-Balance
Durch flexible Arbeitszeiten und eines ausgedehnten Zeitfensters für das Arbeiten kann man sich seine Balance selbst schaffen.
Vorgesetztenverhalten
Für Belange jedweder Art wird sich durch den Vorgesetzten Zeit genommen. Die Gespräche sind konstruktiv und dienen der Lösungsfindung. Es wird darauf geachtet, dass der Mitarbeiter in den Lösungsprozess mit eingebunden wird. Eine Zielsetzung erfolgt unter Berücksichtigung der aktuellen und zukünftigen Umstände.
Interessante Aufgaben
Es bleibt Raum für die eigene Entwicklungsförderung. So kann sich Zeit für ein "Selbststudium" genommen werden, in dem man sich arbeitsbezogenen Themen eigenständig widmen kann.
Gleichberechtigung
Jeder, egal ob Mann oder Frau, hat die gleichen Möglichkeiten durch seinen Ehrgeiz und sein Engagement jede Position zu bekleiden.
Umgang mit älteren Kollegen
Neue Mitarbeiter werden ausschließlich nach ihren Kompetenzen bewertet und auch eingestellt, da spielt das Alter keine Rolle.
Langdienende Mitarbeiter finden Erwähnung und werden geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Regelmäßig werden vom Arbeitgeber beauftragt Arbeitsplatzsichtungen von einem externen Sachverständigen durchgeführt. Den Empfehlungen wird stets nachgegangen.
Es wird kontinuierlich daran gearbeitet, den Mitarbeitern entsprechenden Komfort bei der Arbeit zu ermöglichen (Arbeitsplatz, Hardware und Software).
Sollte dennoch etwas fehlen, kann der Mitarbeiter sich jeder Zeit an seinen Vorgesetzten damit wenden.
Gehalt/Sozialleistungen
Noch nie ist eine Zahlung nicht fristgerecht erfolgt.
Image
Die positive Außenwirkung des Unternehmens ist im Laufe der Zeit gestiegen, dies zeigt sich auch zum Großteil bei den Mitarbeitern. Auch innerhalb der Firma gibt es viele positive Entwicklungen, welche den Mitarbeitern zugutekommt. Das Wohl des Mitarbeiters ist ein zentraler Aspekt in der Firmenpolitik.
Karriere/Weiterbildung
Für persönliche Entwicklungen wird dem Mitarbeiter die Möglichkeit geboten, jederzeit eigeninitiativ Schulungen an seinen Vorgesetzten heranzutragen und an diesen im Arbeitskontext teilzunehmen.
Auch Plattformen mit Schulungsmaterial stehen den Mitarbeitern zur Verfügung.
Ebenfalls bei einer Weiterentwicklung in anderen Bereichen (z.B. KAM oder Projektmanagement) stehen die Kollegen mit Rat und Tat zur Seite und begleiten den Interessenten auf diesem Weg.