GETEC 

ENERGIE 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wertschätzung und Fairness

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

noch sind kaum Nachteile entdeckt...

Verbesserungsvorschläge

die Entwicklung geht in eine gute Richtung, wünschenswert ist das Beste aus beiden Welten: Mittelständler und Konzern

Arbeitsatmosphäre

faires Miteinander, Vertrauenskultur

Image

stimmt

Work-Life-Balance

sehr gut

Karriere/Weiterbildung

positiv

Gehalt/Benefits

solide

Umwelt-/Sozialbewusstsein

tadellos

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

...prima

Vorgesetztenverhalten

einwandfrei, hier wird jeder Mensch wertgeschätzt

Arbeitsbedingungen

alles bestens (die Sanierung der Nebengebäude ist endlich)

Kommunikation

läuft gut, wie überall kann stets daran gearbeitet werden

Gleichberechtigung

...ist gegeben

Interessante Aufgaben

spannende Aufgaben, die jeden Tag einzigartig machen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Immer marktorientiert und umweltfreundlich, toller Zusammenhalt innerhalb des Unternehmens, Transparent und offene Kommunikation auf allen Ebenen, ich möchte gern bis zur Rente hier arbeiten wollen - also noch weiter bis zur Rente,sichere Arbeitsplätze und der Mitarbeiter wird wertgeschätzt und weitergeschult und unterstützt- sehr weiterzuempfehlen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts zu beanstanden

Verbesserungsvorschläge

Aktuell keine vorhanden

Arbeitsatmosphäre

Sehr wertschätzend, offene Kommunikation, fairer Zusammenhalt unter den Komlegen und unterstützende Führungskraft

Work-Life-Balance

Passt super , flexible Arbeitszeiten, Homeoffice möglich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr hoch ausgerichtet

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Wertschätzend und Dankbarkeit durch das angesammelte Wissen über Jahre

Vorgesetztenverhalten

Respektvoll, Unterstützend- ich bin sehr dankbar für meine Führungskräfte

Arbeitsbedingungen

Arbeitnehmerfreundlich durch flexible Arbeitsplätze mit und ohne höhenverstellbare Schreibtische, Homeoffice möglich, Kaffeetheke und kleine abgetrennte Arbeitsbereiche- wo man mal vom Schreibtisch wegkommt und trotzdem konstruktiv arbeiten kann u.v.m.

Kommunikation

Respektvoll und regelmäßiges Feedback durch Feedbackgespräche , an denen man sich jederzeit orientieren kann

Interessante Aufgaben

Durch die Branche immer interessant und herausfordernd und abwechslungsreich- ich liebe die Energiewirtschaft!!! Es ist alles immer im Fluss!!! Sehr dankbar in diesem Geschäftsbereich arbeiten zu dürfen und das schon mehrjährig

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nicht

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

unfreundlich. Keine sicherarbitplatz

Arbeitsatmosphäre

Null

Work-Life-Balance

Gut

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Unfreundlich

Vorgesetztenverhalten

Null

Arbeitsbedingungen

Nicht gut

Kommunikation

undfreundlichen

Gleichberechtigung

Null

Interessante Aufgaben

Null

Verbesserungsvorschläge

Ich würde mich über weitere Leistungen im Zusammenhang mit Gesundheit und Sport freuen - z. B. eine Ermäßigung im Sportverein, zusätzliche zahnärztliche Versorgung usw.

Arbeitsatmosphäre

Es ist manchmal etwas stressig - es ist ja viel los - aber meine Kollegen sind motiviert und passen füreinander auf.

Karriere/Weiterbildung

Wie ich sehe, ist viel möglich für diejenigen, die bereit sind, ihre Karriere selbst in die Hand zu nehmen und ihre Wünsche klar zu kommunizieren.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wir haben Würmer zum Kompostieren und auch Bienen auf dem Dach unseres anderen Gebäudes! Es ist total niedlich!

Kollegenzusammenhalt

Interessante Aufgaben

Ich lerne jeden Tag sehr viel und obwohl das ganze Thema Energie sehr komplex und neu für mich ist, waren meine Aufgaben noch nie so spannend.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nette Kollegen, cooles Büro, gute Bezahlung

Verbesserungsvorschläge

Schlankere Prozessgestaltung, selbst wenn die Kommunikation auf kurzem Dienstwege funktioniert, ist die Umsetzung einiger Sonderfälle immer mit recht viel Aufwand über viele Abteilungen verbunden.

Arbeitsatmosphäre

Nichts zu beanstanden

Image

Berater und Dienstleister wenden sich gerne an uns.

Work-Life-Balance

Mittlerweile wird ein Stundenkonto geführt, kann als Chance oder Einschränkung gesehen werden.

Karriere/Weiterbildung

Kleines Team, wenig Spielraum nach oben.

Gehalt/Benefits

Wer sagt schon es könnte nicht noch mehr sein ;) ausbleibende Provision wird durch das Fixum solide kompensiert.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich nicht beurteilen

Vorgesetztenverhalten

Hilfsbereit und freundlich, manchmal etwas überladen, gesetzte Termine enden pünktlich weils fast immer Folgetermine gibt.

Arbeitsbedingungen

Es kann mal kuschelig werden wenn wirklich alle Kollegen im Büro sind aber man findet immer eine Lösung.

Kommunikation

Es gibt regelmäßig Feedback Gespräche sowie Jahresgespräche.

Gleichberechtigung

Fühle mich persönlich nicht diskriminiert o.ä., ich kann dies in den anderen Abteilungen natürlich auch nicht beurteilen.

Interessante Aufgaben

Durch die Großkunden, spannende Projekte und interessante Usecases.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Gesundheitsprävention wäre super (Hansefit, höhenverstellbare Schreibtische und ergonomische Bürostühle auch ohne Atest etc.) Mehr Mitarbeiter Events und Socializing um die Dellen der Covid-19-Pandemie auszubügeln wären wünschenswert.

Arbeitsatmosphäre

Innerhalb des Teams und durch den direkten Vorgesetzten wird Einsatz meist gewürdigt und gesehen. Anhand der Größe des Unternehmens ist das Abteilungs- oder Unternehmensübergreifend natürlich schwieriger zu bewerten. Grundsätzlich wird hier aber versucht Projekt- und Unternehmenserfolge hervorzuheben, aus MA-Sicht manchmal etwas zu verhalten. Neid und Missgunst sind eher nicht vorhanden. Die Arbeitsatmosphäre ist nicht schlecht und in den meistens Teams gut. Hat in der Summe, aber durch die Covid-19-Pandemie leicht gelitten, aber alles in allem kommt man gerne zur Arbeit.

Image

Beim Endverbraucher oder der breiten Masse der Bevölkerung nicht sonderlich bekannt. Im B2B Bereich der Energiewirtschaft jedoch ein Name mit Gewicht.

Work-Life-Balance

Meiner Meinung nach ist Work-Life-Balance auch ein großes Maß an Eigenverantwortung unabhängig vom Arbeitgeber. Es gibt ein Gleitzeitmodell. In Projektphasen kann es mal turbulent werden, aber wo gibts das nicht? Grundsätzlich wird darauf geachtet, dass alles in Balance bleibt. Es ist nun mal ein geben und nehmen. Aktuell sind ca. 50 % Mobile Work möglich. Ich fühle mich fair behandelt.

Karriere/Weiterbildung

Möglichkeiten zur Weiterbildung und -entwicklung sind grundsätzlich vorhanden, wenn Sie für beide Seiten sinnstiftend sind. Weiterbilung muss durch den Arbeitnehmer aber aktiv eingefordert werden. Wer Interesse an Weiterbildung und - Entwicklung hat, bekommt nach meiner Erfahrung auch die Möglichkeit dazu.

Gehalt/Benefits

Marktüblich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird nach Möglichkeit auf Papier verzichtet, alles was möglich ist wird digital erledigt. Unternehmen ist Unterzeichner der Charta der Vielfalt. Regelm. Umweltmanagement Zertifizierung. Engagement für Nachhaltigkeit in div. Bereichen (Ecovadis, Nachhaltigkeitsziele der UN, CO2-Neutralität), Nachhaltiges Energiemanagement für Kunden.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Hier herrscht alles in allem ein guter Umgang zwischen allen Altersklassen. Jüngere profitieren von der Erfahrung der Älteren, Ältere Kollegen teilen bereitwillig Ihr Wissen. Vereinzelte Kollegen/Kolleginnen haben allerdings manchmal das Problem die Expertise der Jüngeren anzuerkennen.

Vorgesetztenverhalten

Ziele, Entwicklungen und Maßnahmen werden regelm. in einem offenen Dialog besprochen und neu ausgerichtet. Entscheidungen sind oft nachvollziehbar. MA-Expertise finden grundsätzlich Gehör und wird im Entscheidungsprozess meist berücksichtigt. Inhalte können in einem Gewissen Maß auch diskutiert werden. Ich fühle mich von meinem Vorgesetzten grundsätzlich ernst genommen und man kann auf Augenhöhe diskutieren, manchmal wäre aber ein Hauch mehr Diplomatie zu Gunsten des MA ganz nett.

Arbeitsbedingungen

Gearbeitet wird in Großraumbüros, der Lärmpegel hält sich in Grenzen. Ich war Anfangs skeptisch, empfinde es mittlerweile aber als positiv. Die elektronische/digitale Arbeitsausstattung ist auf einem gehobenen Niveau. Mobiliar (Schreibtische & Stühle) entsprechen dem Durchschnitt.

Kommunikation

Informationen werden regelm. über interne Kanäle kommuniziert. Bei einigen Themen könnte aktiver und transparenter kommuniziert werden. Wer aktiv fragt bekommt meist auch antworten. Alles in Allem aber i.O.

Gleichberechtigung

Es gibt sowohl weibliche als auch männliche Führungskräfte im Unternehmen.

Interessante Aufgaben

Die Branche und das Geschäftsfeld liefern ein breites Spektrum an Aufgabengebieten, die auch eine gewisse Komplexität und Dynamik bieten. Die Aufgaben sind abwechslungsreich und fordernd, aber nicht überfordernd - man wächst mit seinen Aufgaben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die offene Atmosphäre und die Förderung von Weiterbildung trugen zu einem angenehmen Arbeitsumfeld bei. Einige Bereiche könnten verbessert werden, aber ich schätze die Bemühungen des Unternehmens, sich stetig zu entwickeln.

Verbesserungsvorschläge

Die bereichsübergreifende Zusammenarbeit könnte verbessert werden, insbesondere durch eine stärkere Kommunikation und Koordination zwischen den verschiedenen Abteilungen.

Arbeitsatmosphäre

Offene Kommunikation und Teamgeist.
Die Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Bereichen könnte optimiert werden.

Work-Life-Balance

Ausgeglichene Arbeitsbedingungen: Die Möglichkeit des mobilen Arbeitens bis zu 10 Tagen im Monat schafft eine gute Work-Life-Balance. Die flexible Gleitzeit mit definierten Kernarbeitszeiten und die Option, freitags frühzeitig den Arbeitstag zu beenden, tragen zusätzlich zu einem angenehmen Arbeitsumfeld bei.

Karriere/Weiterbildung

Das Unternehmen legt großen Wert auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter und investiert in ihre berufliche Entwicklung, was sich durch regelmäßige Schulungen und klare Karrierepfade zeigt

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Im Unternehmen sind vorwiegend Mitarbeitende in jüngeren Altersgruppen beschäftigt. Ganz gleich, ob jung oder alt, alle werden gleichberechtigt behandelt.

Vorgesetztenverhalten

Die Führungsebene ist unterstützend, und die offene Kommunikation schafft eine positive Arbeitsumgebung. Es wird darauf geachtet, das volle Potenzial der Mitarbeitenden unter Berücksichtigung ihrer Stärken und Schwächen optimal zu entfalten. Eine besonders positive Note erhält die Einbindung der Mitarbeitenden in Projekte, was einen effektiven Beitrag zur Entwicklung und Nutzung ihrer Fähigkeiten darstellt.

Arbeitsbedingungen

Zeitgemäße Einrichtung und anpassungsfähige Arbeitsplätze schaffen eine moderne Arbeitsumgebung. Kostenfreie Getränke wie Wasser und Kaffee sowie ein wöchentlicher Obstkorb tragen dazu bei, eine angenehme Arbeitsatmosphäre zu fördern.

Kommunikation

Klare und offene Kommunikation

Gleichberechtigung

Die Vielfalt der Mitarbeitenden ist eine zentrale Stärke des Unternehmens. Es wird konsequent für Chancengleichheit eingetreten, unabhängig von Alter oder Geschlecht, um sicherzustellen, dass jeder die gleichen Möglichkeiten hat.

Interessante Aufgaben

Eine faszinierende Balance zwischen täglichen operativen Aufgaben und projektbasiertem Arbeiten in einem dynamischen Geschäftsumfeld.