Basierend auf Daten aus 27 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei GETEC ENERGIE die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 53 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
27 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt regelmäßig Feedback Gespräche sowie Jahresgespräche.
Freundliche Kollegen die sich auch Zeit nehmen einem etwas zu erklären.
Mittlerweile wird ein Stundenkonto geführt, kann als Chance oder Einschränkung gesehen werden.
Hilfsbereit und freundlich, manchmal etwas überladen, gesetzte Termine enden pünktlich weils fast immer Folgetermine gibt.
Durch die Großkunden, spannende Projekte und interessante Usecases.
Nichts zu beanstanden