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Jetzt Profil einrichtenAuthentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Freundlich aber unorganisiert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Vorgesetzten sollten von ihrem hohem Ross runter kommen und mit den Arbeitern zusammen arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Lob war ein fremdwort, wenn sie für eine Kurze zeit lobten, dann um sich bei jemanden einzuschleimen, da sie wussten das er entweder gehen würde oder sie ihn um einen Gefallen bitten würden. Da sie sehr von sich selbst überzeugt waren, wer der Kontakt zu den Mitarbeitern reduziert.
Image
Die Firma genießt einen eher schlechteren Ruf, aufgrund der Unkooperation der Vorgesetzen zum Kunden. Die Arbeit die verrichtet wurde war selten negativ. Nur dank der Fähigkeiten der Arbeiter, konnte sich die Firma retten.
Work-Life-Balance
In den meisten Fällen hat man seinen Urlaub bekommen. Oft wurde er von den Vorgesetzten vergessen. Nicht selten kam es vor, das man für den Urlaub kämpfen musste. Sollte man mal spontan 1 Tag frei bekommen müssen z.b wegen familiären Problemen, dann war das kein Problem. Aber auch das Frühere Verlassen der Baustelle war nicht schlimm, wenn man die Zeiten notierte
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung und Seminare kosten Geld und sind überflüssig. Wenn wir etwas wissen wollten, könne man ein Youtube Video schauen. Es kam nur einmal vor, das jemandem eine Weiterbildung angeboten wurde, aber nur unter der Voraussetzung auch in der Firma zu bleiben. Dieses lehnte er ab.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt kam immer Pünktlich. Dennoch war der Stundenlohn zu wenig, für das was man leistete. Lohnerhöhung gab es vielleicht nur auf Anfrage. Es gab meist 1 oder 2 mal im Jahr ein Firmenessen, was aber die Arbeiter und Büromädchen planten und auch erst bezahlten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
"Für die Umwelt gibt es andere Leute"
Kollegenzusammenhalt
Die Arbeiter waren unter sich sehr freundlich und standen immer zueinander. Bei Fragen oder Problemen helfen Sie sich Einanderer und sind wie Jahrelange Freunde.
Umgang mit älteren Kollegen
Von der Erfahrung der älteren profitierten vor allem die Lehrlinge. Das sie aber gezielt und bewusst eingesetzt wurden, ist aber nicht der Fall. Oftmals mussten die Kollegen untereinander telefonieren um Rat/Tipps zu erhalten.
Vorgesetztenverhalten
Sie wussten alles, aber man selbst nicht, obwohl man den Job wie sie gelernt haben und manche sogar viel länger als sie. Das was sie sagten, musste gemacht werden, egal ob es sinnvoll war oder auch nicht.
Arbeitsbedingungen
Die Computer und das System sind veraltet und zudem langsam. Die Büroräume wirken nicht einladend. Es wurde gespart, wo es nur ging. Die Arbeiter erhielten Arbeitsfahrzeuge, die ihre beste Zeit hinter sich hatten und zu klein waren. Werkzeug wurde nur selten bis wenig gestellt.
Kommunikation
Informiert wurde man nicht. Wenn es der Firma schlecht geht, wusste man nicht warum und oft musste man überlegen ob man am Nächsten Tag noch einen Arbeitsplatz hat
Gleichberechtigung
Geurteilt wurde nach der Arbeitsleistung und da Personalmangel herrscht, freuen sich die Vorgesetzten, wenn eine Person wieder kommt, die in der Firma arbeitete und mit deren System vertraut ist.
Interessante Aufgaben
Einfluss auf die Arbeitsaufteilung hatte man recht wenig. Da der Beruf sehr vielfältig ist und die Firma viel machte, war es sehr abwechslungsreich
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