Getnow New GmbH als Arbeitgeber

  • Berlin, Deutschland
  • BrancheHandel
Kein Firmenlogo hinterlegt

Ganz ganz schlecht!

1,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nicht mehr dort zu sein. Denn es gab tatsächlich nichts.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles. Von vorne bis hinten. Noch nie habe ich sowas erlebt!

Verbesserungsvorschläge

Die Führungsebene durch qualifizierte Personen ersetzen. Restlos.

Arbeitsatmosphäre

Man wird vollkommen allein gelassen. Da hilft das bisschen Obst herzlich wenig.

Kommunikation

Unterirdisch. Man rennt jeder Information nach und wird dabei auch noch blöd angeredet.

Kollegenzusammenhalt

Ein paar Möchtegerns, ein paar Zicken und ein paar Alles-Schlucker. Die coolen Leute sind alle bereits weg, zu Recht!

Work-Life-Balance

Nachdem keiner einen Überblick hat, kann man sich das ziemlich gut einteilen.

Vorgesetztenverhalten

Katastrophe! Selten so viele unfähige „Vorgesetzte“ an einem Haufen erlebt. Der Umgangston ist absolut unverschämt!!!

Interessante Aufgaben

Während ein Teil rotiert, sitzen andere rum und lernen Instagram auswendig.

Gleichberechtigung

Genauso wenig vorhanden wie alles andere auch. Zudem meint Einer der CEO‘s, er könnte versuchen alles abzugraben was einen Rock trägt. Geht man darauf nicht ein, spürt man dies augenblicklich in seinen Aufgaben und dem Umgang.

Arbeitsbedingungen

Kommt drauf an. Ist man mit der Führungsebene befreundet, darf man sich das Beste vom Besten aussuchen. Wenn nicht, freut man sich darüber, wenn man seine privaten Utensilien nicht verwenden muss.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Showlauf ohne Werte und Bewusstsein.

Gehalt/Sozialleistungen

Auch hier regelt das der Grad des freundschaftlichen Verhältnisses zu der Führungsebene.

Image

Bist du nicht ganz so schlau, Kauf weiter bei getnow. Sinkende Schiffe sollte man meiden!

Karriere/Weiterbildung

Hahahaha. Davon sind Sie Jahre entfernt!!!!


Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemaliger Mitarbeiter,

wir freuen uns immer über konstruktives Feedback, welches wir nutzen, um uns weiterzuentwickeln und Prozessabläufe zu verbessern Deine offene Kritik nehmen wir sehr ernst und bedauern, dass Du Dich bei uns nicht wohlgefühlt hast. Es wäre für uns sehr hilfreich, wenn Du nochmal auf uns persönlich zukommst, um Dein Feedback weiter zu spezifizieren.

Herzliche Grüße
Dein HR-Team