5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Unterste Schublade
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Münster gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wurde aufgrund eines Arbeitsunfalls gekündigt, mir wurde wort wörtlich gesagt wenn du wieder gesund bist kannst du wiederkommen.
Verbesserungsvorschläge
Bessere bezahlung, Mitarbeiter würdigung, Bessere Arbeitsbedingungen
Arbeitsatmosphäre
Man steht extremst unter Strom, Achtung Arbeitsvertrag gut durchlesen, ansonsten muss man Holzschneiden am Bahndamm.
Image
Leider einer der Größten Händler in der Region.
Work-Life-Balance
In ordnung.
Karriere/Weiterbildung
Keine
Gehalt/Benefits
Mindestohn keine sozialleistungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fette Diesel LKW´s weil günstig
Kollegenzusammenhalt
Das leergut wird von Portogisen regiert, als Deutscher wird man wie das letzte behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll, aber das sind auch die wenigsten.
Vorgesetztenverhalten
In meiner abt sehr schlecht
Arbeitsbedingungen
Extremst schlecht egal ob 42 grad oder -3 man muss draußen an einen völlig unsicheren Rollband leergut sortieren.
Kommunikation
Die zu der Zeit arbeitenden Disponenten waren ok
Gleichberechtigung
Mangelhaft
Interessante Aufgaben
An der Leergut sortierung wird man teilweise selbst vom vorarbeiter gemobbt.
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Mehrfachbewertung
Fahrer
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Münster gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Getränke Dreyer e.K. Bewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Münster gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Münster gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Moderne Ausbeutung
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Münster gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Getränke Dreyer e. K durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden Getränke Dreyer e. K als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Image und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Getränke Dreyer e. K als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.