Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Getränke Ellerkamp die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Jeder hat seine festgelegten Arbeitszeiten
Ist auch ziemlich zurück gegangen, vor der Umstellung war es ein top Team
Personal wird vor vollendeten Tatsachen gestellt und so manche Änderungen muss man nicht verstehen, da sie Betriebswirtschaftlich nicht viel Sinn machen.
Änderungen werden nicht bekannt gegeben, man wird vor vollendeten Tatsachen gestellt.
Jeder hat seinen festen Aufgabenbereich und wenn es dort mal wieder Änderungen vorgenommen werden, muss man diese so hinnehmen da gibt es keine Kompromisse, leider.
Bis vor einem halben Jahr, war das Arbeitsklima noch sehr gut, doch seit dem alles Umstrukturiert wird, hat man nicht mehr viel Freude an der Arbeit