21 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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21 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ende mit lachendem Auge
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Neu-Ulm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mittlerweile nichts mehr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie bereits beschrieben. Das Personal ist nichts wert.
Verbesserungsvorschläge
Verstehen, dass der Betrieb mit den Mitarbeitern steht und fällt. Eigesperte Mitarbeiter kommen auf die Dauer der Firma teuer. Ehrlichkeit und Zuverlässigkeit stärken jedes Team.
Arbeitsatmosphäre
Immer ein Lächeln, aber ...
Image
Um bestes Image bemüht, so gibt es tätsächlich auch mal eine gute Bewertung. Außen hui, ....
Work-Life-Balance
Erreichbarkeit 7/24
Karriere/Weiterbildung
???
Gehalt/Benefits
Unterdurchschnittlich, aber höchste Forderung nach Einsatzbereitschaft und Eigenengagement
Umwelt-/Sozialbewusstsein
es gibt nur schwarze und blaue Tonne, Glas und Plastik Fehlanzeige
Kollegenzusammenhalt
Durch falsche Versprechungen wird jedes Team kaputt gemacht
Umgang mit älteren Kollegen
Zewa wisch und weg
Vorgesetztenverhalten
Viel Worte, kaum Taten
Arbeitsbedingungen
Mangelndes Arbeitsgerät, ständiger Personalmangel
Kommunikation
man darf nicht alles glauben
Gleichberechtigung
Wer kuscht, kommt weiter
Interessante Aufgaben
wenig Entscheidungsmöglichkeiten
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Fürs Denken wird man nicht bezahlt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 im Bereich Administration / Verwaltung in Neu-Ulm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kam immer pünktlich
Arbeitsatmosphäre
Kein Wohlfühl-Klima zwischen den verschiedenen Abteilungen/büros.
Es wird nichts dafür getan, dass es ein Team-Gefühl gibt.
Work-Life-Balance
Wer bei Getränke Göbel arbeitet, hat kein Privatleben zu haben, krank zu sein oder zwischendurch einen Routine-Arzttermin haben.
Wer nicht alles andere hinter der Arbeit anstellt, erntet böse Blicke, schnippische Kommentare und fällt in Ungnade.
Karriere/Weiterbildung
Man arbeitet dort nicht um zu denken, oder um weiterzukommen.
Man arbeitet dort stupide immer die gleichen Aufgaben - für immer.
Vorgesetztenverhalten
Habe Sätze wie „davon haben sie keine Ahnung!“ oder „das können Sie gar nicht wissen!“ noch nie so oft in meinem Leben gehört.
Mir wurde noch nie so oft erklärt, dass das was ich sage unqualifizierter Input ist. Aber meine Ideen wurden trotzdem immer gern umgesetzt. Meistens wenn die Herren dann 2-3 Wochen später spontan selbst die Idee hatten ;)
Arbeitsbedingungen
Alte Schreibtische, keine ergonomische büroausstattung.
„Vertrauensarbeitszeit-Modell“ - Erklärung im Bewerbungsgespräch:
Man muss man stempeln. Kontrolliert wird das nicht, aber schon darauf geachtet ob jemand immer auf die Minute genau kommt/geht. Es wird schon erwartete etwas mehr Einsatz zu zeigen und auch mal länger da zu sein.
Überstunden gibt es nicht, das überstundenkonto setzt sich automatisch jeden Monat wieder auf Null. Möchte man Überstunden abfeiern, bevor sie gelöscht werden sorgt das für sehr schlechte Stimmung bei den Vorgesetzten.
Kommunikation
Kommunikation der Geschäftsführer ist sehr von oben herab und klar nach dem Prinzip: wenn ich dich bezahle, hast du zu zu tun was ich sage und nicht selbst zu denken!
Mit den anderen Angestellten hatte ich wenig Kontakt.
Gehalt/Benefits
Gehalt war okay, Urlaubs- und Weihnachtsgeld gab es auch.
Sonst keine Sozialleistungen, da wäre noch viel Luft nach oben.
Interessante Aufgaben
Sehr eintönig, keine Abwechslung. Veraltete Arbeitsabläufe die extrem zeitaufwendig sind und eigentlich schon längst digitalisiert sein sollten.
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
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Sehr guter Arbeitgeber mit guten Chefs
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Neu-Ulm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
man bekommt seine Wünsche nach Möglichkeit erfüllt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
manche Projekte dauern bissle lang
Verbesserungsvorschläge
ein paar Parkplätze mehr wäre super
Arbeitsatmosphäre
strukturiert und doch locker
Work-Life-Balance
es gibt flexible Arbeitszeiten und auch HO nach Absprache
Kollegenzusammenhalt
inzwischen super
Vorgesetztenverhalten
Chefs halten zu ihren Angestellten
Kommunikation
man kann jederzeit kommen
Interessante Aufgaben
gibt immer wieder was was man noch nicht hatte :)
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
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Verkäuferin einer Filiale
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Neu-Ulm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeiten sind gut für Familien,
Mehrere Möglichkeiten Angestellt zu werden, Viele Bereiche wo man tätig sein kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenige springer für die Filialen bei Krankheits Ausfall
Verbesserungsvorschläge
Mehr Arbeitskleidung
Mehr Schulungen für Personal z.b. Wasser, Saft....
Image
Es gibt immer jemand wo was nicht passt.
Work-Life-Balance
Wenn viele Leute krank sind muss der Laden trotzdem laufen.
Karriere/Weiterbildung
Für Lehrlinge hoch interessant da es viele Bereiche gibt.
Gehalt/Benefits
Kommt darauf an in welchem Bereich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viele Getränke kommen regional
Gleichberechtigung
Wir machen alle das gleiche egal welches Geschlecht
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Bin durchweg zufrieden mit der Firma Göbel als Arbeitgeber. In der Filiale herscht eine gute Stimmung.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Neu-Ulm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Umgang im Team und den Umgang der Filaialleiterin und Bezirksleiterin mit den Mitarbeitern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gar nichts.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt große Unterschiede zwischen den einzelnen Filalien bei der Ausstattung und den Arbeitsbedingungen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Neu-Ulm gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich arbeite als Marktleitung in einer Filiale der Firma Göbel . Nach meiner Meinung herrscht eine gute Atmosphäre bei uns innerhalb der Filiale , aber auch die Zusammenarbeit mit den Bezirksleitern und den Chefs ist respektvoll .
Image
Leider reden viele Schlecht über die Firma und sind unrealistisch sowie nicht fair . Die Firma Göbel ist ein Familienunternehmen wo steht's bemüht ist jedem eine Chance zu geben. Die versucht jedem Möglichkeiten zu schaffen um bei uns Arbeiten zu können . Es ist im Endeffekt ein geben und nehmen .
Work-Life-Balance
Ich arbeite 40 Std in der Woche die ich mir selber einteilen kann nach meinen Bedürfnissen. Habe regelmäßig meinen Urlaub und meine freien Tage . Ja es kommt vor das man mehr Arbeiten muss wenn Personalmangel ist , aber in ruhigeren Zeiten gleicht es sich auch wieder aus.
Karriere/Weiterbildung
Ich arbeite seit bald 20 Jahren bei der Firma und dies nicht ohne Grund . Ich habe mit einem Minijob angefangen und bin mittlerweile Marktleitung. Ich durfte meinen Ausbilderschein machen , war auf verschiedenen Schulungen und habe viel dazu gelernt .
Kollegenzusammenhalt
Wenn ich Probleme habe oder Hilfe brauche , habe ich immer Ansprechpartner und es wird versucht einen immer zu helfen so gut wie es geht . Es werden Konflikte direkt und unkompliziert gelöst .
Umgang mit älteren Kollegen
Firma Göbel gibt soweit ich es einschätzen kann jedem einem Chance . Auch sich weiter zu bilden , ich zum bsp durfte meinen Ausbilderschein machen
Vorgesetztenverhalten
Anweisungen und Entscheidungen werden erklärt und besprochen . Es gibt Feedbackgespräch und Treffen wo man sich austauschen kann.
Gleichberechtigung
Frauen wie Männer haben die gleiche Chancen aufzusteigen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Schlecht... schlechter.... Göbel
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Neu-Ulm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Sollte anfangen seine Angestellten als Menschen zu sehen
Arbeitsatmosphäre
kein schönes Arbeitsklima... Mitarbeiter werden verheizt
Work-Life-Balance
Am besten opferst du dein letztes bisschen Freizeit fürs Unternehmen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
außer Mülltrennung ist Umweltbewusstsein nicht vorhanden
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich tief bückt und schön die Backen spreizt dann gibt's vielleicht ne Aufstiegschance
Kollegenzusammenhalt
Team gibt's bei Göbel so gar nicht, Mitarbeiter liefern sich gegenseitig ans Messer
Vorgesetztenverhalten
Ignorierren Anfragen und verlangen aber im Gegenzug alles von dir
Arbeitsbedingungen
40 stunden Woche zu Mindestlohn, wenn man Glück hat gibt es nach 4 Jahren mal eine Lohnerhöhung von einem lausigen Euro
Gehalt/Benefits
Zahlt Mindestlohn und dafür sollst du auch noch dankbar sein
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Corona ist wohl ein Kündigungsgrund in der Probezeit....
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Neu-Ulm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich alles, mit fällt nichts Gutes am AG ein.
Verbesserungsvorschläge
Am besten diverse Leute aus der oberen Etage austauschen
Arbeitsatmosphäre
Soweit ok wenn man Alles so macht wie die Marktleiter es möchten
Image
Kein Mitarbeiter lässt ein gutes Wort über die Chefetage fallen...spricht für sich.
Work-Life-Balance
Bei Vollzeit keine Chance darauf
Karriere/Weiterbildung
Kaum was möglich.
Gehalt/Benefits
Mindestlohn, zu schlecht dafür, daß man auch schwere Lasten schleppen muss.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung und Umweltschutz sind Fremdwörter.
Kollegenzusammenhalt
Gleich "Null". Wenn es drauf ankommt kann man auf niemanden zählen - außen "Hui" und innen "Pfui"...
Umgang mit älteren Kollegen
Stellen Ältere ein aber einmal krank dann fliegt man.
Vorgesetztenverhalten
Unterste Schublade
Arbeitsbedingungen
Kassen veraltet, kein Platz im Lager, im Sommer zu heiß (30° C) im Winter zu kalt, keine vernünftige Heizung, Kollegen lästern, zuwenig vernünftige Arbeitsgeräte wie Sackkarre, etc
Kommunikation
Gleich "Null" !
Gleichberechtigung
Kann ich nichts zu sagen.
Interessante Aufgaben
Nicht wirklich
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Unterirdisch
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Neu-Ulm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kostenlose Getränke
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So gut wie alles
Verbesserungsvorschläge
Sollte alles mal hinterfragen
Arbeitsatmosphäre
Jeder für sich
Gehalt/Benefits
Mindestlohn, wenn überhaupt
Kollegenzusammenhalt
Gruppenbildung
Vorgesetztenverhalten
Gehören ausgetauscht, sowas hat in der logistik nichts zu suchen
Interessante Aufgaben
Stupide eintönig
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Schrecklich
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Neu-Ulm gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Betriebsklima in Filallen ist unterschiedlich .Manche Filalleiterinen halten sich für sehr wichtig .
Image
Na ja ..Firma lobt sich selbst ..
Work-Life-Balance
Gibt es nicht .
Karriere/Weiterbildung
Aufstieg gibt es wenn man sich fügt und sich selbst dabei verkauft
Gehalt/Benefits
Mindestlohn
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt es nicht .
Kollegenzusammenhalt
Hierarchie die man zu spüren bekommt .Hier zählt Bertriebszugehörigkeit anstatt Leistung und Bildungsabschluss.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es kaum .
Vorgesetztenverhalten
Launenhaft und herablassend .kampf unter Bereichsleitern .
Arbeitsbedingungen
Einfach Schlimm .Veraltete Arbeitsgeräte ,es wird an Heizung und Lüftung gespart ,Toiletten in manchen Fillalen unzumutbar,Arbeitskleidung wie zb.Sicherheitsschuhe wird belächelt. Arbeitsschutz wird nicht unterstützt.
Kommunikation
Gibt es nicht wirklich ...Es gibt nur Ansagen was gefälligst zu tun ist .Vorgesetzte können nicht in angemessene Diskussionen gehen .Vorgesetzte fühlen sich sonst angegriffen .
Gleichberechtigung
Wenn man brav seine Arbeit macht und nichts hinterfragt wird man evt gefördert .
Interessante Aufgaben
Wäre interessant wenn die Struktur offener wäre
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 22 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Getränke Göbel durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 71% der Bewertenden würden Getränke Göbel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 22 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsatmosphäre und Kommunikation den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 22 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Getränke Göbel als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.