14 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,8Weiterempfehlung: 14%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schlecht... schlechter.... Göbel
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Sollte anfangen seine Angestellten als Menschen zu sehen
Arbeitsatmosphäre
kein schönes Arbeitsklima... Mitarbeiter werden verheizt
Work-Life-Balance
Am besten opferst du dein letztes bisschen Freizeit fürs Unternehmen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
außer Mülltrennung ist Umweltbewusstsein nicht vorhanden
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich tief bückt und schön die Backen spreizt dann gibt's vielleicht ne Aufstiegschance
Kollegenzusammenhalt
Team gibt's bei Göbel so gar nicht, Mitarbeiter liefern sich gegenseitig ans Messer
Vorgesetztenverhalten
Ignorierren Anfragen und verlangen aber im Gegenzug alles von dir
Arbeitsbedingungen
40 stunden Woche zu Mindestlohn, wenn man Glück hat gibt es nach 4 Jahren mal eine Lohnerhöhung von einem lausigen Euro
Gehalt/Sozialleistungen
Zahlt Mindestlohn und dafür sollst du auch noch dankbar sein
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Corona ist wohl ein Kündigungsgrund in der Probezeit....
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich alles, mit fällt nichts Gutes am AG ein.
Verbesserungsvorschläge
Am besten diverse Leute aus der oberen Etage austauschen
Arbeitsatmosphäre
Soweit ok wenn man Alles so macht wie die Marktleiter es möchten
Image
Kein Mitarbeiter lässt ein gutes Wort über die Chefetage fallen...spricht für sich.
Work-Life-Balance
Bei Vollzeit keine Chance darauf
Karriere/Weiterbildung
Kaum was möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn, zu schlecht dafür, daß man auch schwere Lasten schleppen muss.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung und Umweltschutz sind Fremdwörter.
Kollegenzusammenhalt
Gleich "Null". Wenn es drauf ankommt kann man auf niemanden zählen - außen "Hui" und innen "Pfui"...
Umgang mit älteren Kollegen
Stellen Ältere ein aber einmal krank dann fliegt man.
Vorgesetztenverhalten
Unterste Schublade
Arbeitsbedingungen
Kassen veraltet, kein Platz im Lager, im Sommer zu heiß (30° C) im Winter zu kalt, keine vernünftige Heizung, Kollegen lästern, zuwenig vernünftige Arbeitsgeräte wie Sackkarre, etc
Kommunikation
Gleich "Null" !
Gleichberechtigung
Kann ich nichts zu sagen.
Interessante Aufgaben
Nicht wirklich
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Unterirdisch
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kostenlose Getränke
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So gut wie alles
Verbesserungsvorschläge
Sollte alles mal hinterfragen
Arbeitsatmosphäre
Jeder für sich
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn, wenn überhaupt
Kollegenzusammenhalt
Gruppenbildung
Vorgesetztenverhalten
Gehören ausgetauscht, sowas hat in der logistik nichts zu suchen
Interessante Aufgaben
Stupide eintönig
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Schrecklich
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Betriebsklima in Filallen ist unterschiedlich .Manche Filalleiterinen halten sich für sehr wichtig .
Image
Na ja ..Firma lobt sich selbst ..
Work-Life-Balance
Gibt es nicht .
Karriere/Weiterbildung
Aufstieg gibt es wenn man sich fügt und sich selbst dabei verkauft
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt es nicht .
Kollegenzusammenhalt
Hierarchie die man zu spüren bekommt .Hier zählt Bertriebszugehörigkeit anstatt Leistung und Bildungsabschluss.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es kaum .
Vorgesetztenverhalten
Launenhaft und herablassend .kampf unter Bereichsleitern .
Arbeitsbedingungen
Einfach Schlimm .Veraltete Arbeitsgeräte ,es wird an Heizung und Lüftung gespart ,Toiletten in manchen Fillalen unzumutbar,Arbeitskleidung wie zb.Sicherheitsschuhe wird belächelt. Arbeitsschutz wird nicht unterstützt.
Kommunikation
Gibt es nicht wirklich ...Es gibt nur Ansagen was gefälligst zu tun ist .Vorgesetzte können nicht in angemessene Diskussionen gehen .Vorgesetzte fühlen sich sonst angegriffen .
Gleichberechtigung
Wenn man brav seine Arbeit macht und nichts hinterfragt wird man evt gefördert .
Interessante Aufgaben
Wäre interessant wenn die Struktur offener wäre
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Mies , mieser......Göbel
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Jeder macht was er will
Arbeitsbedingungen
echt mies
Kommunikation
eimal im Monat....bringt aber nichts
Gleichberechtigung
haha
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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Achtung Ausbeutung!!! Kann leider keine null Sterne geben.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Vorgesetzte, Arbeitszeiten, Firmenphilosophie: nicht gemeckert ist Lob genug
Arbeitsatmosphäre
Reine Katastrophe
Image
Möchtegern Getränkegroßhändler. Schaut nur nach sich selber
Work-Life-Balance
Viele unbezahlte Überstunden:)
Karriere/Weiterbildung
Gesetzlich verordnete Schulungen mehr nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Zum Leben zu wenig, zum Sterb*n zu viel.
Vorgesetztenverhalten
Führungsqualitäten werden vergebens gesucht. Kommunikation nur von oben herab.
Arbeitsbedingungen
Schlechter Lohn, viele Überstunden, nicht gemeckert ist Lob genug .
Kommunikation
Kommuni.. was?
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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besser finger weg
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer pünktliche Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leere Versprechungen. Das Wort ist nichts wert.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitsbedingungen müssen stark verbessert werden. So möchte niemand hier arbeiten, nur die ......
Arbeitsatmosphäre
Nur im Geschäfz gute Arbeitsatmosphäre, zur Firmenleitung hin kann es nicht schlechter sein. Aber alle sehr freundlich
Image
Kontakt mit der Firmenleitung schlecht. Im Geschäft sind alle sehr freundlich, daher noch akzeptabler Ruf
Work-Life-Balance
Muss immer erreichbar sein. Wegen starken Personalmangel immer Mehrarbeit
Karriere/Weiterbildung
Null
Gehalt/Sozialleistungen
unterstes Lohnniveau. Mindestlohn. keinerlei Sozialleistungen. Arbeitsstunden dürfen nicht geschrieben werden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Null
Kollegenzusammenhalt
Im Geschäft selbst, sehr gut. Das einzige was einen hält
Umgang mit älteren Kollegen
Bei Gesundheitlichen Problemen bis du ganz schnell abgeschrieben
Vorgesetztenverhalten
Kann man nicht ernst nehmen. Viele Versprechen und Absprachen, aber nichts dahinter. Kritik wird belächelt.
Arbeitsbedingungen
Minimalistische Ausstattung. Schäden und fehlendes Arbeitsgerät wird nicht behoben.
Kommunikation
Wünsche, Anliegen, Probleme, Absprachen verlaufen im Sand. Mannigfaltige Nachfragen, Meldungen und Hinweise erforderlich. Und Trotzdem passiert nichts.
Gleichberechtigung
jeder wird unterschiedlich bezahlt. Viel Nasenfaktor
Interessante Aufgaben
super Verhältnis zu kunden. Oft spezielle Anfragen
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Unfairen verhalten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben.
Verbesserungsvorschläge
Nicht jeden bei einmal krank entlassen wäre ein Anfang. Wenn man nicht krank werden darf sollte man das vielleicht von vornherein erwähnen das man sich auch mit corona in den Laden zu stellen hat.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre war eigentlich sehr gut.
Work-Life-Balance
Bis auf 2 oder 3 mal, wurde immer gefragt wenn es um länger bleiben oder früher kommen ging.
Kollegenzusammenhalt
Wenn 2 Leute erstmal eingespielt sind ist man halt als neuer Mitarbeiter nicht viel wert...
Umgang mit älteren Kollegen
Eine ältere Kollegin gehabt, über die arme wurde permanent schlecht geredet, dabei war sie richtig lieb und hat für ihr Alter echt gut gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Absolut unfähig. Wenn man schon die Dreistigkeit besitzt seine guten Mitarbeiter zu kündigen, während sie corona haben und in Quarantäne sitzen, sollte man auch den Mut haben das am Telefon zu sagen und nicht drauf warten das die Mitarbeiterin eine Stunde später den Brief kriegt. Unfair, unpersönlich und keinerlei Verständnis für die aktuelle pandemielage. Man sucht sich eben nicht aus ob man krank wird oder nicht.
Arbeitsbedingungen
Wie gesagt, während der Quarantäne gekündigt worden. Das sagt einiges über einen Arbeitgeber aus.
Kommunikation
Es wurde immer alles gut erklärt, ausführlich über alles geredet.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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sehr schlecht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
alles
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Firma macht sich selbst kaputt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kellegialität und Arbeitsathmosphäre im Getränkemarkt ist ausgesprochen gut. Die Bezahlung erfolgt immer pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ausgesprochen schlechte Bezahlung. keinerlei Sozialleistungen. Gutes Personal wird total verheizt.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre angebracht, das Personal als Kapital der Firma zu betrachten. "Leistungsgerechte Entlohnung". Man erwartet höchste Leistung, Qualifikation und Loyalität bei weit unterdurchschnittlichen Löhnen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 15 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Getränke Göbel durchschnittlich mit 2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 22% der Bewertenden würden Getränke Göbel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 15 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsatmosphäre und Kommunikation den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 15 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Getränke Göbel als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.