5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Immer korrekter pünktlicher lohn. Anerkennung/Lob giebt es nicht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Getränke Kießlinger GmbH in Breitengüßbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das er pünktlich zahlt und das er korrekt ist
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Er ist Choleriker
Verbesserungsvorschläge
Weniger schreien mehr Lob/Dank
Ist für die Arbeitnehmer Motivation pur
Arbeitsatmosphäre
Kein Lob kein Dank
Image
Der Ruf der Firma ist nicht gut
Work-Life-Balance
Soweit alles in Ordnung
Karriere/Weiterbildung
Ist für jederman/frau alles möglich
Gehalt/Benefits
Klares ja
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soweit mir bekannt ist alles gut
Kollegenzusammenhalt
Jeder arbeitet für sich selbst
Umgang mit älteren Kollegen
Wird Rücksicht genommen
Vorgesetztenverhalten
Klare Linie die befolgt werden muß
Arbeitsbedingungen
Bis auf die Temperatur alles gut
Kommunikation
Nur interne info keine Meeting
Gleichberechtigung
Ist gut
Interessante Aufgaben
Ich bring mich mit ein ob es übernommen wird bleibt offen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
TOP
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Getränke Kießlinger GmbH in Breitengüßbach gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
GUT
Vorgesetztenverhalten
TOP
Interessante Aufgaben
TOP
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Lager
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Getränke Kießlinger GmbH in Breitengüßbach gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Bißchen mehr sozialer mit Problemen der Arbeiter. Verbesserte Alkoholkontrollen.
Work-Life-Balance
kein kurzfristigen Urlaub bei familienproblemen.
Sehr viele überstunden zu stoßzeiten.
Keine stundenauskunft der gearbeiteten Arbeitszeiten.
50 - 60 Std Woche war manchmal schon normal.
Gehalt/Benefits
versprochene Zulagen nicht bezahlt bekommen.
Überstunden nicht ausbezahlt bekommen.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gute Arbeitskollegen
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte bisschen zu sehr cholerisch und arrogant
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Alles super
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Getränke Kießlinger GmbH in Breitengüßbach gearbeitet.
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Genügend: 1.54 von 5 Sternen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2007 bei Getränke Kießlinger GmbH in Breitengüßbach gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Getränke Kießlinger durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 100% der Bewertenden würden Getränke Kießlinger als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Karriere/Weiterbildung, Arbeitsbedingungen und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Getränke Kießlinger als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kollegenzusammenhalt noch verbessern kann.