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5 von 21 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Arbeitsbedingungen
kununu Score: 2,3Weiterempfehlung: 20%
Score-Details

5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Wer dort anfängt, bzw. länger bleibt hat sich selbst aufgegeben!!

1,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Chemnitz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

........ den Feierabend

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles!!

Verbesserungsvorschläge

90% austauschen, angefangen von einigen fahrern, staplerfahrern geschweige Logistik...... unmenschliste was es gibt....

Arbeitsatmosphäre

bist nur eine Personalnummer

Image

einmal schon zuviel

Work-Life-Balance

Arbeit zählt,rest nicht, Überstunden werden 5 min. vorm feierabend verlangt!!

Karriere/Weiterbildung

NEVER

Gehalt/Benefits

99% Mindeslohn ( Kommissionier/Stapler Halle ),rest die am wenigsten machen ( Stapler / LKW beladen ) viel mehr

Umwelt-/Sozialbewusstsein

NIX

Kollegenzusammenhalt

einige sind top.rest nur Chefs ........

Umgang mit älteren Kollegen

haben Pech

Vorgesetztenverhalten

Ausbeuter

Arbeitsbedingungen

Tiefster Osten,selbst da war mehr!!

Kommunikation

was ist das?!

Gleichberechtigung

Null

Interessante Aufgaben

NIX

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Schufften bis zum Umfallen. .

1,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Chemnitz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Zahlung wenn auch einfach am Minimum.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation, gemeinsame Zusammenarbeit mit dem Vorgesetzten ist nicht möglich.

Verbesserungsvorschläge

Die Firma sollte in erster Linie mal miteinander arbeiten und zwar auch mit dem Verkäufer/innen. Die Arbeit ist nicht mehr oder kaum noch zu schaffen. Stress pur das legt sich wiederum auf den Kunden sowie auf die Kollegen aus.

Kollegenzusammenhalt

Ich stand zu ihr aber sie nicht zu mir.Mehr gibt es nicht zu sagen.Zu viel Angst den Job zu verlieren.Traurig was sich dort abspielt.

Umgang mit älteren Kollegen

Da gibt es Dinge die kann man einfach nicht erwähnen. Mir tun die älteren Kolleginnen einfach nur noch Leid.

Vorgesetztenverhalten

Oft keinerlei Antwort auf Nachrichten. Keine Fairness gegenüber dem Verkaufs - Personal.

Arbeitsbedingungen

Man soll mit dem Zurecht kommen was man hat. Zum Teil hat man aber alles nicht Sodas eigene Bemühungen aus dem Privatbereich mit ein bezogen werden muss. Traurig

Kommunikation

Keinerlei Kommunikation vorhanden.Man erfährt alles hinterher oder gar nicht. Kein Miteinander.

Gehalt/Benefits

Mindestlohn eben... :-(

Gleichberechtigung

Jaaaaaa das was ein Mann macht, darf/muss auch eine Frau tun. Die Super schweren Kästen mit Getränke tragen, abpacken usw. Keinerlei Hilfe vorhanden.

Interessante Aufgaben

Verkauf, Leergut,Umlagerung eben was der Verkauf und das Lager so mit sich bringt.


Arbeitsatmosphäre

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

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Top Arbeitgeber für junge und erfahrene Menschen

4,4
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Chemnitz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die flachen Hierarchien und das angenehme Miteinander.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

dass die Arbeitgebermarke in der Vergangenheit nicht ausreichend gestärkt wurde.

Verbesserungsvorschläge

Die Kommunikation ist weiter zu verbessern.

Arbeitsatmosphäre

angenehmes Miteinander

Image

wird durch eine geändert Führungskultur zunehmend besser.

Work-Life-Balance

Es wird auf genügend Freizeitausgleich geachtet.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Soziales Engagement auch außerhalb des eigenen Leistungsumfeldes wird seit Jahren gelebt.

Karriere/Weiterbildung

Jeder kann sich im Unternehmen entwickeln.

Kollegenzusammenhalt

In Abhängigkeit von Wohnort und eigenem Antrieb sehr gut.

Vorgesetztenverhalten

Es wird auf ein kollegiales Verhalten Wert gelegt.

Arbeitsbedingungen

ständige Investitionen unter Beachtung der Umweltstandards erleichtern die Arbeit.

Kommunikation

Schritte zur verbesserten Kommunikation sind eingeleitet

Gehalt/Benefits

Mitarbeiterleistung ermöglicht entsprechende Gegenleistung

Gleichberechtigung

aller Mitarbeiter ist gegeben

Interessante Aufgaben

Die Skills der Mitarbeiter sollen im Einklang zur Tätigkeit stehen. Dies erzeugt die gewünschte intrinsische Motivation.

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Leider wird mehr verlangt und gefordert als man für die paar Euro leisten sollte

2,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Chemnitz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Lohn wurde pünktlich gezahlt. Personalrabatt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Überstunden wurden nur in seltenen Fällen ausgezahlt und zum absetzen war keine Zeit. Auf mein Arbeitszeugnis warte ich nach 2 Jahren noch

Arbeitsatmosphäre

Mit den richtigen Kollegen im Laden, kann man es sich schon erträglich machen.

Image

Nach außen besser als vermutet

Work-Life-Balance

Bei 20 Tagen Urlaub und ner 6 Tage Woche ziemlich schwierig sich mal zu erholen.

Gehalt/Benefits

Mindestlohn, kein Tankgutschein.

Arbeitsbedingungen

für Frauen n schwerer Job- Kästen müssen umgestapelt werden und Paletten mit nem einfachen hubwagen gezogen. Auf Dauer nicht besonders gut für Rücken und Gelenke

Kommunikation

Meistens wird von der Chefetage nur viel geredet aber nix gesagt

Interessante Aufgaben

Wer schon mal im Handel gearbeitet hat, weiß ja worauf man sich einlässt.


Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

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nicht zu empfehlen nur zum Übergang

2,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Chemnitz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

pünktliche Lohnzahlung, Weiterbildung werden Bezahlt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

keine Sozialleistung, Mindesturlaub 20 Tage , sehr niedriger Lohn

Image

fast jeder möchte dort fort.

Work-Life-Balance

jede menge Überstunden.

Karriere/Weiterbildung

nur das notwendigste

Gehalt/Benefits

keine Sozialleistung oder andere Vergütung, pünktliche Bezahlung

Kollegenzusammenhalt

Gruppenbildung

Vorgesetztenverhalten

nur am motzen, gerne auch unter die Gürtellinie.

Arbeitsbedingungen

die Arbeitsgeräte sind größten teils gut

Interessante Aufgaben

Arbeitsbelastung wird nach Beliebtheit aufgeteilt.


Arbeitsatmosphäre

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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