Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 2,7Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 2,7Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,7Gleichberechtigung
- 2,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Kantine
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Coaching
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
arbeitsklima kollegen mehr nicht
Die Mitarbeiter motivieren bzgl. Umstrukturierungen und neuen Geschäftsjahres
pünktlich Lohn zahlen, mehr positives gibt es nicht
Seine marktstellung nutzen und ausbauen
Der Lohn wird pünktlich gezahlt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
schichtsystem keine norm wochenende
Respektloses und ungebürliches Verhalten gegenüber der Mitarbeiter. Wer aufbegehrt wird entweder gleich geschasst oder dazu gebracht.
Die Kommunikation und Transparenz im Unternehmen ist schlecht bis nicht existent
Die Kommunikation und Weitergabe von Informationen ist ausbau fähig
Zu wenig Zeit in der Umsetzung von Projekten
Verbesserungsvorschläge
ganz normalen lohn und nicht nach leistung arbeiten
Das Planungen und Versprechungen eingehalten werden, speziell das die Arbeitsbedingungen verbessert und die Arbeit mehr gewürdigt /honoriert werden
90% austauschen, angefangen von einigen fahrern, staplerfahrern geschweige Logistik...... unmenschliste was es gibt....
Freundlichkeit, Kommunikation, Arbeitsplanung, Lohn, Umgang, Freundlichkeit, Respekt.
Mitarbeiter sind das beste Kapital, das sollte gepflegt werden
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
Der am besten bewertete Faktor von Getränke Pfeifer ist Arbeitsbedingungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
ständige Investitionen unter Beachtung der Umweltstandards erleichtern die Arbeit.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Getränke Pfeifer ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Keine und wenn doch ist es nicht al die halbe Wahrheit.
was ist das?!
Keinerlei Kommunikation vorhanden.Man erfährt alles hinterher oder gar nicht. Kein Miteinander.
Meistens wird von der Chefetage nur viel geredet aber nix gesagt
Schritte zur verbesserten Kommunikation sind eingeleitet
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Weiterbildungen kann man, muss man teilweise sogar, machen. Die Zertifikate dafür werden einbehalten.
Jeder kann sich im Unternehmen entwickeln.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Getränke Pfeifer wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Getränke Pfeifer schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Getränke Pfeifer als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.