Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Coaching
Diensthandy
Firmenwagen
Barrierefrei
Hund erlaubtarbeitsklima kollegen mehr nicht
Die Mitarbeiter motivieren bzgl. Umstrukturierungen und neuen Geschäftsjahres
Seine marktstellung nutzen und ausbauen
........ den Feierabend
pünktlich Lohn zahlen, mehr positives gibt es nicht
schichtsystem keine norm wochenende
Die Kommunikation und Transparenz im Unternehmen ist schlecht bis nicht existent
Die Kommunikation und Weitergabe von Informationen ist ausbau fähig
Respektloses und ungebürliches Verhalten gegenüber der Mitarbeiter. Wer aufbegehrt wird entweder gleich geschasst oder dazu gebracht.
Zu wenig Zeit in der Umsetzung von Projekten
ganz normalen lohn und nicht nach leistung arbeiten
Das Planungen und Versprechungen eingehalten werden, speziell das die Arbeitsbedingungen verbessert und die Arbeit mehr gewürdigt /honoriert werden
90% austauschen, angefangen von einigen fahrern, staplerfahrern geschweige Logistik...... unmenschliste was es gibt....
Unmittekbare Weitergabe von Informationen
Freundlichkeit, Kommunikation, Arbeitsplanung, Lohn, Umgang, Freundlichkeit, Respekt.
Der am besten bewertete Faktor von Getränke Pfeifer ist Arbeitsbedingungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
ständige Investitionen unter Beachtung der Umweltstandards erleichtern die Arbeit.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Getränke Pfeifer ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
was ist das?!
Keine und wenn doch ist es nicht al die halbe Wahrheit.
Keinerlei Kommunikation vorhanden.Man erfährt alles hinterher oder gar nicht. Kein Miteinander.
Meistens wird von der Chefetage nur viel geredet aber nix gesagt
Schritte zur verbesserten Kommunikation sind eingeleitet
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Weiterbildungen kann man, muss man teilweise sogar, machen. Die Zertifikate dafür werden einbehalten.
Jeder kann sich im Unternehmen entwickeln.
