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Unternehmenskultur

Die meisten denken das sie Ahnung haben, die Position auf der sie sitzen haben sie aber nur über Vetternwirtschaft und dem Chef nach dem Mund reden.

Kann besser kaum sein.

Wöchentlich und monatlich stattfindende Abteilungs-Meeting, halbjährliches Informationstreffen aller Beschäftigten mit Geschäftsführung und Betriebsrat. Vorgesetzte habe immer ein offenes Ohr.

Wird in keiner Firma besser sein.

Klar, eine 30 Stunden Woche bei voller Bezahlung wäre Spitze. Aber allein schon der Umgang in der Corona Zeit verdient die 5 Sterne. Die Arbeitszeiten sind klar geregelt und auf Familie und Kinder wird bei Planungen Rücksicht genommen.

Tadellos. Fördern und fordern, loben und auch tadeln, aber immer in einem sachlichen und ruhigen Ton. Ich könnte mir keine besseren Wünschen