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1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Ich bin nicht umsonst von etlichen Menschen gewarnt worden

1,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Toxisch, hinterlistig, unehrlich

Image

... denke brauche nichts weiter zu erklären. Unmissverständlich, wie die Menschen dort Freiwillig bleiben, bis sie kaputt sind. Personalverschleiss sehr hoch.

Work-Life-Balance

Na, bei 6 Tagen die Woche - öfter Mal von 8-20 oder 8:0-19:00 und zwar ohne richtige Pause, wie gut soll die da sein? Nicht vorhanden.

Karriere/Weiterbildung

Nicht vorhanden.

Gehalt/Sozialleistungen

Keine sozial Leistungen, Gehalt zu niedrig für erforderte Arbeitskraft. (Viele Mitarbeiter erhalten unterschiedlich viel Geld, an vertragliche Vereinbarungen wird sich nicht gehalten und einfach was geändert. Welcome!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Tatsache, als Fachmarkt viel wert auf Glasware gelegt. Oder Mehrweg.

Kollegenzusammenhalt

Ich bin der Meinung da gibt es keinen. Jeder gegen jeden, nach mir die Sintflut

Umgang mit älteren Kollegen

Kann nicht viel zu sagen, Respekt ist ohnehin ein Fremdwort.

Vorgesetztenverhalten

Absolut toxisch. Nur auf Profit aus. Auf rücken der Mitarbeiter.

Arbeitsbedingungen

Trotz der BG vorgesehen Arbeitsbedingungen wurde untersagt zu heizen. Bei 2 Grad Celsius Hallentemperatur im Winter und ganztägig - ein Traum natürlich. Damit man ökologisch und ökonomisch wertvoll durch die Krisen kommen kann!

Kommunikation

Zuerst WhatsApp, dann Signal. Vieles fällt unter den Tisch, fragen werden erst wenn nach mehrmaliger Aufforderung beantwortet.

Gleichberechtigung

Als Frau wird erwartet genauso viel zu malochen (körperlich)
Von Warenverräumung bis Kofferraum Service. Nicht etwa Paletten mit einem Stapler, sondern Sackkarre, Stapel für Stapel.

Interessante Aufgaben

Die Kunden habens lang gerettet, viele sind sehr lieb und ermutigten mich, dem Laden den Rücken zu kehren.
Von Warenpräsentation, Leergut, beratung, Bestellung, Verkauf, Putzfrau, Personalplanung für Aushilfen, Papierkram wie Überprüfung des Wareneingang, warenverräumung. Im Endeffekt! 2 Person für mindestens 3 Jobs.

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