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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Getränkefachgroßhandel B. Zumdiek die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Getränkefachgroßhandel B. Zumdiek
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Getränkefachgroßhandel B. Zumdiek
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    83%

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    67%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Rücksichtslos sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    67%

  • Seine Pflicht erfüllen

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Zuerst sehr gut, das Team war nett, doch dies änderte sich nach einiger Zeit sehr schnell. Nach meinem ersten Burnout(war nebenbei am Berufskolleg)gab es noch etwas Verständnis, umso schlechter es mir jedoch ging, umso schlechter wurde ich behandelt, von Vorgesetzten wie Kollegen.

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4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Recht gut, man setzt sich eigentlich wöchentlich zusammen und bespricht alles von Arbeitsplan bis Gewinn.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hinterhältig trifft es gut. Erst denkt man, man hätte Kollegen mit denen man sich befreunden kann, welche einem jedoch schnell in den Rücken fallen, wenn es um den eigenen Vorteil geht. Es gab einen Kollegen, welcher eine Ausbildung im Betrieb absolvierte und unter mentalen Problemen litt, der sehr nett und verständnisvoll war. Sonst, wie oben beschrieben.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht vorhanden. Man wird abgerufen und wenn man nicht spurt, droht sofortig PER WHATSAPP die "Kündigung".

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unter aller...Vor Ort sehr nett, kann sich aber auch sofort in die andere Richtung und Mobbing drehen. Unangemessene Kritik ist hier bewiesener Standard.

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3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Auch als einfacher Angestellter bekommt man einen weitreichenden Aufgabenbereich. Jedoch ist Vorsicht geboten, da man schnell ausgenutzt wird.

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