Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Getsurance die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 28 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Schnelle und effiziente Kommunikation der Geschäftsführung ans Team und im Team untereinander. Regelmäßige Teammeetings und Mitarbeitergespräche werden durchgeführt.
Als Mutter von drei Kindern habe ich sehr darauf geachtet, ein Arbeitsumfeld und eine Unternehmenskultur zu finden, die mit meinem Familienleben gut vereinbar ist. Dies ist hier zu 100% gegeben.
Dynamische und Angenehme Arbeitsatmosphäre
Das Unternehmen legt großen Wert auf Offenheit und Transparenz, was das Arbeitsumfeld äußerst angenehm gestaltet. Das Management ist stets erreichbar, hört zu und beantwortet Fragen zeitnah. Teammeetings und regelmäßige Updates sorgen dafür, dass alle Mitarbeiter gut informiert sind.
Alle Mitarbeiter gehen respektvoll und professionell, aber auch freundlich und nachsichtig miteinander um.