Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei getyourdrive die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ist schon gut und wird stetig noch besser! Die Wege sind kurz und die Vorgesetzten eigentlich immer für Gespräche offen und verfügbar. An der Wertschätzung von neuen Ideen der Mitarbeiter könnte noch gearbeitet werden, besser sich aber auch schon merklich.
In kritischen Situationen kann man sich auf die Vorgesetzten verlassen!
Insgesamt läuft die Kommunikation gut. Zwischen den verschiedenen Abteilungen/Teams gibt es aber beim Thema Kommunikation aber noch Luft nach oben. Innerhalb der Teams läuft die Kommunikation aber Reibungslos.
Niemand macht alleine Mittag, außer er/sie möchte es so. Regelmäßige, gemeinsame Abende oder Mittagspausen beim Italiener oder Asiaten nebenan oder ein Feierabend Bier gibt es immer wieder, auch Firmengruppen übergreifend.
Immer ein offenes Ohr. Es wird einem das Gefühl gegeben, gehört und verstanden zu werden.
Insgesamt gut. Wie fast überall gibt es aber auch hier natürlich immer mal wieder Zeiten, in denen es stressig ist und sich die Balance eher in Richtung Work verschiebt.