Ein schlechtes Betriebsklima
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es herrscht ein ungerechtes Arbeitsumfeld. Bestimmte Kollegen, die offensichtlich die "Lieblinge" der Führungskraft sind, werden regelmäßig bevorzugt – sowohl bei der Aufgabenverteilung als auch bei Anerkennung und Entwicklungsmöglichkeiten. Das sorgt nicht nur für Frustration, sondern auch für ein schlechtes Betriebsklima.
Hinzu kommt ein sehr schwaches Management, das weder transparent noch strukturiert agiert. Entscheidungen wirken willkürlich, Probleme werden ignoriert oder ausgesessen. Vertrauen in die Führung fehlt dadurch völlig.
Darüber hinaus ist der Umgang unter den Kollegen häufig von Hinterhältigkeit und Konkurrenzdenken geprägt, anstatt von Teamgeist und Zusammenarbeit. Informationen werden zurückgehalten, Fehler werden gerne anderen zugeschoben.
Langfristige Perspektiven sind nicht erkennbar weder fachlich noch persönlich.
Arbeitsatmosphäre
Statt Zusammenarbeit herrschen Konkurrenz und Misstrauen.
Kollegenzusammenhalt
Besonders problematisch ist das hinterhältige Verhalten einiger Kollegen. Es wird hinter dem Rücken über andere gesprochen
Vorgesetztenverhalten
Bevorzugung einzelner Mitarbeitern, mangelnde Entscheidungsstärke, starke Beeinflussbarkeit durch andere.
Kommunikation
Es fehlt an ehrlicher Kommunikation, Wertschätzung und einem respektvollen Umgang.
Gleichberechtigung
Es fehlt an Wertschätzung, klarer Führung und Entwicklungsmöglichkeiten. Langfristige Perspektiven sind nicht erkennbar, weder fachlich noch persönlich.