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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei GEWA Etiketten die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
A weiß nicht, was B sagt. Kommunikation sehr widersprüchlich und nicht auf Augenhöhe!
Untereinander hat man sich zu 90% gut verstanden, dennoch machte sich kaum einer für den anderen stark, wenn es drauf ankam. Da wusste plötzlich niemand mehr was von der Problematik oder hatte Angst um seinen Job, wenn er ehrlich und offen anspricht, was stört etc...
Durch die 3 Schichten damals ziemlich erschöpft, müde und Freizeit nicht immer weit im voraus planbar, Schichtpläne meistens alle 2-4 Wochen im voraus bekommen, nicht länger.
Nachdem der "gute" Abteilungsleiter ersetzt wurde durch den "neuen", lief alles drunter und drüber. Lügen, gegenseitiges ausspielen, nicht in Entscheidungen mit eingebunden werden... Sich aber auch nicht kümmern, wenn wir ein Anliegen hatten. Sehr armselig
0815 Job, sobald man einmal eine Routine drin hat. Spannend wurde es dann, wenn Unterlagen fehlerhaft oder nicht vollständig waren und man jeder Kleinigkeit im ganzen Gebäude hinterher laufen muss und plötzlich niemand mehr dafür zuständig sein möchte.
Kaum Fachpersonal vorhanden. Keine Wertschätzung! Ideen nicht gerne gesehen!