33 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
33 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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33 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ich arbeite seit einiger Zeit bei der Gewandhaus Hugo Gruber KG und fühle mich im Großen und Ganzen sehr wohl. Das Arbeitsumfeld ist familiär und kollegial, man wird als Mensch wahrgenommen und nicht nur als Arbeitskraft. Die Aufgaben sind abwechslungsreich, und Eigeninitiative wird geschätzt.
Natürlich gibt es wie in jedem Unternehmen auch mal stressige Phasen oder Punkte, die verbessert werden könnten – z. B. in der internen Kommunikation oder bei Entwicklungsmöglichkeiten –, aber insgesamt herrscht ein gutes Arbeitsklima.
Es gab Prozente
Keine kreativen individuellen Aufgaben im Dekorationsbereich, keine Unterstützung von Vorgesetzten, schlechte Stimmung im Team
Mehr Fortbildungen, bessere work Life Balance
Sehr schlechte Bezahlung, Leistung wird nicht wertgeschätzt, man fühlt sich als wär man nichts wert und vielen mehr.
Herr Gruber sollte mehr auf seine Mitarbeiter eingehen und besser zuhören.
Jeder wird ernst genommen und man kann mit jedem Problem zu den „chefs“ und es wird eine Lösung gefunden.
Bei manchen Kollegen wird zu lasch umgegangen und langsam reagiert, obwohl sie nicht in Team passen.
Gratis Obst im Aufenthaltsraum. gratis Getränke.
Toller Zusammenhalt unter den Kollegen. Viele arbeiten hier schon seit Jahren.
Sehr gute Kundenbindung. Sehr viele Stammkunden.
Im Vergleich zu anderen Einzelhandelsfirmen gut.
Viele Informationen über whatsapp gruppen.
Habe schon sehr schnell nach dem Einstieg mehr Aufgaben und Verantwortung bekommen.
Sehr gut. Kennt man in der ganzen Umgebung. Siehe google Bewertungen.
Bisher immer Frei bekommen wenn was wichtiges Anstand. Samstag arbeit… ist halt Einzelhandel.
Es gibt Schulungen in den Abteilungen. Leider sind wegen Corona viele ausgefallen.
Corona Bonus wurde bezahlt. Zusätzliche Gutscheine. Gehalt ist im Durchschnitt.
Es gibt einige Labels die Umwelt bewusst sind. Auch werden Grasspapiertüten angeboten. Lokale Vereine und Kultureinrichtungen werden unterstützt
Es gibt immer ein paar Leute die mit anderen nicht klar kommen. Der große Teil versteht sich gut.
Schöner Laden. Aufenthaltsraum könnte schöner sein.
Viele Infos über Whatsapp Gruppen. Kommunikation während Corona meiner Meinung nach gut.
Sehr schönes Altbauflair mit modernen Hinguckern in den Häusern, sehr nette Kollegen, gute Teamarbeit, Familie Gruber ist immer für die Mitarbeiter da
Durch die Einzelhandel typischen Zeiten ist es schwierig noch viel nach der Arbeit zu unternehmen. Da man bis 19:00 und Samstags immer bis 18:00 arbeiten muss.
Sehr gut
Leider nicht immer ganz so gut.
Oftmals wissen betreffende Person es erst als letzter.
Persönlicher Kontakt zum Senior
Weißen alles besser! Keine Strukrur
Auch andere Meinung gelten lassen
Familiär, menschlich, sicherer Arbeitsplatz,
Mehr offene kommunikation
Die Atmosphäre ist im gut.
Lob gibt es nicht so oft aber wenn dann gutes Lob. Gutes Teamwork, Chef ist sehr sozial und loyal
Urlaubssperre wie für den Einzelhandel typisch. Urlaub in Zusammenhängenden Wochen möglich. Arbeitszeiten je nach vereinbarten Arbeitsstunden. Faire Einteilung im Arbeitsplan.
Mülltrennung, Papier oder Tüten werden weiterverwendet z.b. als Notizzettel oder für Umbuchungen, immer mehr nachhaltige Modemarken,
Nicht viele Weiterbildungsmöglichkeiten,
Schulungen von Modemarken, Schulungen durch Profi Kollegen in der Abteilung,
Super Kollegen
Gleichberechtigung, Fair
Sehr familiär, sozial, loyal, menschlich,
Ein traumhaftes Ambiente im Haus,
Über Erfolg und Gewinn wird selten geredet. Nur auf eigene Nachfrage. Ansonsten gute Kommunikation.
Wie überall gehalt je nach erbrachter Leistung, Vermögenswirksame Leistungen, Pünktlichkeit beim Gehalt,
Wer fleißig ist wird belohnt. Egal ob im Unternehmen gelernt, männlich, weiblich, Nationalität, ungelernte Kraft,
Viele verschiedene Abteilungen und Filialen.
Sobald sich die Abteilung zu gut versteht werden Leute versetzt
/
Im großen und ganzen eigentlich alles, ich bin froh dass ich dort weg bin
Menschenkenntnis aneignen, sich einfach mal in die Lage der Mitarbeiter versetzen
Ständige Überwachung, nicht geschimpft ist gelobt genug meint der Chef
Nach außen hin ist der Ruf NOCH gut
Ist quasi nicht vorhanden
Wenn ein Abteilungsleiter geht wird einfach der nächst beste genommen als Nachfolger, Ergebnis: noch mehr arbeit und druck von den chefs fürs gleiche Geld.
Gehalt ist schrecklich, kollegen leben teilweise mit 30+ noch bei den Eltern weil es einfach nicht reicht.
Es gibt Rabatt für Mitarbeiter.
Gibt es nicht
Teilweise noch ok, wenn sich eine Abteilung zu gut versteht werdeb Mitarbeiter versetzt
Auch ältere Kollegen werden behandelt wie azubis. Aber bald gibt es ja keine elteren Kollegen mehr bei diesem Personalwechsel
Schrecklich! Die chefs sind unberechenbar, sehen nur die Zahlen und haben keine Führungsqualitäten
Es wird nur gefordert, niemand dankt nichtmal nach 3 Jahren Ausbildung bedankt sich irgendjemand von der Familie für die guten Jahre. Mann wird einfach von der Sekretärin abgefertigt. Das Arbeitszeugnis ist dann Standard, es stehen Tätigkeiten drauf die ich nie gemacht habe
Es wird nichts mitgeteilt, versetzungen geschehen von heute auf morgen, andauernd wird man vor vollendete Tatsachen gestellt
Wer einmal einen fehler macht, dem wird nie verziehen
Ab und zu gibt es mal eine kleine Herausforderung
So verdient kununu Geld.