5 von 13 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das es endlich vorbei ist
Das Eigenlob der Geschäftsführung vor allem der Mutter Gesellschaft aus der Schweiz
Keine da alles dafür getan wurde um den Laden an die Wand zu fahren
Wenn es zugelassen wurde machte es Spaß
Eigens zugrunde gerichtet
Wenn es nach dem letzten Geschäftsführer UK geht braucht man sowas nicht
Wenn es zugelassen wurde gut könnte aber nie wirklich entstehen da ein ständiges kommen und gehen war
Die dubiosen Entscheidungen und Eigenlobshymnen aus der Schweiz waren der Todesstoß
Wenn man das Chaos liebt
Bestes Kommunikationsmittel war die Buschtrommel
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice
Mir fallen spontan keine schlechten Sachen
Keine, da alles bisher gut ist.
viele Parkplätze, kostenlose Getränke, Küche im Aufenthaltsraum
Mieserbale Bezahlung, Umgang mit den Mitarbeitern ist katastrophal, häufige Urlaubssperren, 10Stunden-Schichten, sehr viele Leiharbeiter und Ferienjobber (kaum Festangestellte), bürokratischer Wahnsinn
sehr stressig, nur eine Pause
ständige Lästerei
sehr agressiver Ton
Klimaanlage? Fehlanzeige
wenig und agressiv
genug Parkplätze
Arbeitsatmosphäre, Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter evt. mehrmals ein anonymer Bewertungsbogen ausfüllen lassen
Angestellte mehr wertschätzen, nicht nur kritisieren, Aushilfskräfte respektvoller behandeln
schlechte Arbeitsatmosphäre
diese Firma würde ich niemanden weiterempfehlen
Zusammenhalt nur unter "Freunden", sonst angespannte Stimmung, Zickenterror, Lästereien
keine Wertschätzung der Angestellten, viel Kritik, kein Lob
hoher Lärmpegel, Klimaanlage bei über 35°C ausgefallen, keine Jalousien, d.h. im Sommer enorme Hitze
z.T. Ausländerfeindlichkeit, Aushilfskräfte werden mies behandelt und gedemütigt
gute Frage
Vorgstztenverhalten schlecht
Soziale Kompetenz im Führungskreis vermitteln