41 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
41 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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41 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Wie eine große Familie
Gexx aeroSol ist die Nummer 1 für Photovoltaik in der Region Berlin/Brandenburg
Als selbstständiger Handelsvertreter kann ich meine Arbeitszeit frei gestalten.
Eigene Weiterbildungs-Akademie
Sehr attraktives Provisions-System ohne Deckelung
E-Autos, Ökostrom, CO2-Kompensation, eigene Photovoltaik-Kraftwerke u.v.m.
Super Team Spirit!
Alle älteren Kollegen fühlen sich sehr wohl
Erfahrene und führungsstarke Vertriebsleitung
Super moderne und helle Büros, sehr gute IT-Infrastruktur, modernstes Arbeitsgerät
Es gibt jederzeit 100% Transparenz über Ziele und Ergebnisse
50% Frauen im Management Team
Persönlicher beratungsorientierter und kompetenzbasierter Vertriebs-Ansatz
- Super Team-Spirit
- Direkter Kunden-Kontakt
- Hohe Eigenverantwortung
- Leistungsorientiertes, aber zugleich sehr kollegiales Umfeld
- Steile Lernkuve
- Arbeit mit den neusten Energie-Technologien
- An einigen Stellen Prozesse noch stärker automatisieren
- Marke und Firma noch bekannter an relevanten Ziel-Hochschulen machen
- Erfolge noch stärker gemeinsam zelebrieren – wir können als Team mega stolz auf unsere Projekte und unseren Beitrag zur Energiewende sein!
Die Arbeitsatmosphäre ist gleichermaßen durch lockere Team-Arbeit auf Augenhöhe sowie einen überdurchschnittlichen Leistungsanspruch geprägt. Aus meiner Sicht genau die richtige Balance aus Wohlfühlen und Ziele erreichen.
Die Firma genießt in der Region Ostdeutschland bei Kunden und Partnern einen sehr guten Ruf. Die meisten Kolleginnen und Kollegen sind stolz darauf, bei Gexx aeroSol zu arbeiten und einen Beitrag zum Gelingen der Energiewende zu leisten.
Hängt tatsächlich sehr stark vom Bereich ab. Im Vertrieb sowie im Projekt-Management wird insbesondere vor wichtigen Kunden-Terminen auch schon einmal die eine oder andere Überstunde gefordert und auch geleistet. Jedoch wird hierfür an anderer Stelle wiederum Ausgleich geschaffen und es gibt generell sehr flexible Arbeitszeiten. Home Office ist überhaupt kein Problem und auch Arzt-Termine oder Familien-Angelegenheiten lassen sich nach Rücksprache gut in den Alltag integrieren.
Weiterbildung wird bei Gexx aeroSol groß geschrieben. Es finden in allen Bereichen monatliche ganztägige Präsenz-Schulungen statt. Einmal pro Jahr trifft sich die gesamte Firma zum fachlichen Austausch. Für jeden einzelnen Mitarbeitenden gibt es darüber hinaus regelmäßige individuelle Feedback-Gespräche, wo auch individuelle Weiterbildungs-Möglichkeiten sowie Entwicklungs-Perspektiven besprochen werden. Wer viel Leistung bringt, der kann sehr schnell in verantwortungsvolle Positionen aufsteigen.
Die Gehälter sind branchenüblich und werden pünktlich ausgezahlt. Wer überdurchschnittliche Leistung bringt bzw. Verantwortung übernimmt, kann sehr gut verdienen. Kunden-Empfehlungen im persönlichen Umfeld werden finanziell großzügig honoriert.
Die Firma treibt jeden Tag maßgeblich die Energiewende voran. Bei Firmen-Events wird überwiegend veganes Essen angeboten. Die Firmen-Flotte wird schrittweise elektrifiziert. Verschwendung und Abfälle werden in allen Bereichen auf ein Minimum reduziert. Es gibt im gesamten Team ein relativ hohes Umweltbewusstsein.
Der Zusammenhalt im Team ist wirklich hervorragend. Habe ich so bisher noch bei keiner anderen Firma erlebt. Es gibt ausschließlich angenehme Leute
im Team und ich würde mit jeder Kollegin und jedem Kollegen jederzeit abends ein Bier trinken gehen.
Obwohl das Team insgesamt recht jung ist, gibt es in allen Bereichen auch ältere Kolleginnen und Kollegen, deren Rat und Erfahrung von allen sehr geschätzt wird.
Das Führungs-Team ist noch relativ jung, aber hat trotzdem schon eine hohe menschliche Reife entwickelt. Der Umgang mit den Kolleginnen und Kollegen ist sehr fair, integrativ und lösungsorientiert. Konflikte werden proaktiv adressiert und es wird viel Wert darauf gelegt, Transparenz über Entscheidungen zu schaffen und alle mitzunehmen.
Das Büro ist hell, sehr gut klimatisiert und technisch hervorragend ausgestattet. Wer konzentriert arbeiten muss, findet genug Rückzugs-Möglichkeiten. In allen Bereichen kommt die neuste Software zum Einsatz.
Das Führungs-Team informiert regelmäßig in zahlreichen Formaten über die Entwicklung der Firma. Es gibt jeden Montag ein einstündiges Meeting für alle anwesenden Kolleginnen und Kollegen. Außerdem finden mindestens einmal pro Monat Meetings der einzelnen Bereiche statt. Einmal pro Quartal gibt es ganztägige firmenübergreifende Meetings. Und nicht zuletzt zahlreiche Chat-Gruppen und interne Newsletter.
50% des Führungs-Teams sind weiblich, inklusive der Gründerin und Geschäftsführerin. Der Wiedereinstieg von Kolleginnen nach der Elternzeit war bisher immer problemlos möglich.
Auch wenn sich viele Projekte ähneln, so ist doch kein Tag wie der andere. Das liegt natürlich auch daran, dass sich die eingesetzten Technologien sowie das Markt-Umfeld ständig weiterentwickeln. Sobald man fit in seiner Rolle ist, wird es gern gesehen wenn man eigene Schwerpunkte setzt und sich in einem bestimmten Kompetenzfeld zum Experten entwickelt. Insgesamt wird Eigenverantwortung sowie kontinuierliches Lernen in der Firma groß geschrieben.
-Team
-soziales Engagement
-Möglichkeiten Homeoffice
…und vieles mehr!!
Nichts, was ich hier öffentlich machen müsste.
Kleinigkeiten, die ich meinem AG selbst mitteile, nicht hier. Es wird zugehört und wenn es etwas zu verbessern gibt, wird daran gearbeitet.
Das kann und muss jeder für sich selbst entscheiden.
Junges, dynamisches Team. Einer für alle, alle für einen…
Man merkt keinen Unterschied zwischen jung und alt.
Ich fühle mich ernst genommen…
Mir ist noch niemand mit schlechter Laune begegnet
In den vergangenen Jahren war die Erreichbarkeit des Vertriebs durch den Endkunden ausbaufähig und wurde von vielen Kunden bemängelt. Dies wurde aber behoben und liegt weit über dem Branchendurchschnitt (Weiterempfehlungsrate gemäß Kundenbefragung 97%)
Generell wird auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter sehr viel Rücksicht genommen und die Vertrauensarbeitszeit wird auch gelebt. Durch die aktuelle Nachfrage und das entsprechende Arbeitsaufkommen lassen sich „Belastungsspitzen“ nicht vermeiden, es wird aber durch die Geschäftsleitung schnell reagiert und gegengesteuert
Ich bin noch nicht allzu lange dabei, aber Weiterbildungen/Schulungen haben bereits stattgefunden und weitere sind geplant. Karrierechancen wurden ebenfalls bereits aufgezeigt.
Das Gehalt ist gut und angemessen, könnte aber natürlich immer noch etwas besser sein
Definitiv vorhanden und gelebt. Alleine schon aufgrund m der Branche. Einzig die Elektrifizierung der Firmenflotte läuft etwas schleppend. Soll aber wohl angegangen und lediglich durch Corona- und Halbleiterkrise ausgebremst werden.
Habe ich in der Form noch nicht erlebt und bin begeistert.
Allgemein ein sehr junges Team.
Ältere Kollegen gibt es natürlich auch und deren Expertise wird geschätzt.
Fair und auf Augenhöhe
Alles auf einem modernen Stand.
Es gibt sehr kurze Kommunikationswege und regelmäßige Updates. Allerdings geht aufgrund des aktuellen Wachstums natürlich schonmal etwas unter bzw. wird etwas verzögert Kommuniziert.
Viele weibliche Führungskräfte. Wiedereinstieg bspw. nach Elternzeit problemlos.
Ein agiles Unternehmen in einer boomenden und technisch spannenden Zukunftsbranche. Wer da keine interessanten Aufgaben findet…
Flexibilität
Alles sehr Persönlich und nah.
Man spricht direkt und offen miteinander:)
Top !
So verdient kununu Geld.