Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 43 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 43 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Parkplatz
- Hund erlaubt
- Firmenwagen
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Für Essen und trinken wurde stets gesorgt. Alle sehr familiär.
Es reicht als überbrückung bis ich was besseres finde.
Faire Bezahlung und tolles Betriebsklima. Alle Kollegen sind super nett und die Aufgaben sind spannend und abwechslungsreich. Ich kann nichts schlechtes sagen und fühle mich sehr wohl.
Die Sport Veranstaltungen und das sich die Firma wirklich um Den Energie Wandel bemüht!
Die Branche
Was Mitarbeitende schlecht finden
Umgang mit konträren Meinungen
Spontan fällt mir nichts ein.
Die Einstellung, jeder ist ersetzbar/austauschbar. Keine flexibilität und das sich an Absprachen nicht gehalten wird.
Unprofessionelle Kommunikation seitens Geschäftsführung.
Durch das schnelle Wachstum gab es zwischenzeitlich hier und da etwas Chaos, inzwischen sind aber überalle solide Strukturen eingezogen worden.
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitern keinen Druck machen und mit Gehaltskürzungen drohen.
Auf die Mitarbeiter hören und eingehen. Nicht immer wenn ein Mitarbeiter nicht nach dem Mund redet kündigen und das Wissen verloren gehen lassen. So würden viele Fehler vermieden werden und auch zum Teil auf die Bedürfnisse eingehen, dass Mitarbeiter besser arbeiten können. Dann leisten sie auch mehr und es werden weniger Fehler gemacht durch die Fluktuation /Kündigungen.
Das abwältzen von Versäumnissen seitens der Leitung des Unternehmens nicht auf die Mitarbeiter abwältzen.
Regeln auf eine respektvolle art Komuzieren.
Weil ich dort nicht meine Zukunft sehe und sehr Respektlos behandelt wurde, gebe ich keine Verbesserungsvorschläge
Klarere Kommunikation von Gehältern.
Die Kommunikation im und zum Team muss besser werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Gexx aeroSol ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,2 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
5 Sterne sprechen für sich, als nachhaltiges unternehmen!
Umweltbewusstsein ist sehr hoch und wir geschätzt. Meiner Meinung nach aber nicht das Sozialbewusstsein.
Sehr wichtig fürs Unternehmen
Eine nachhaltige Firma, die ihre sozialen Aufgaben ernst nimmt.
Wir stehen für Nachhaltigkeit & Umweltbewusst
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gexx aeroSol ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Grober vorab Infos gibt es, den Rest musst du erfragen und eigenständig hinterher sein
Ausbaufähig, aber sehr gut
Mit dem Büro schwierig
Es gab jeden Montag ein Meeting in dem man informiert wurde über den aktuellen Status und Erfolge.
Ist manchmal etwas arg kompliziert
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Es gibt regelmäßige Meetings, auch mit externe, wo man viel lernen kann.
Es besteht immer die Möglichkeit die Karriereleiter nach oben zu steigen. Die Mitarbeiter werden wenn es passt alle 2 Monate. In Theorie und Praxis geschult
Das Unternehmen hat Wiederholungskurse durchgeführt, um uns besser auf Qualität und Servicebereitstellung vorzubereiten, und das war gut für unsere Arbeit.
Schulung nur intern
Sehe ich nicht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Gexx aeroSol wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Gexx aeroSol besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Gexx aeroSol als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 40 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 35 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Gexx aeroSol als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Gexx aeroSol
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeitenden vertrauen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Gexx aeroSol
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik