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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Gexx aeroSol die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Unternehmenskommunikation wird über WhatsApp geregelt. Noch nie so etwas unorganisiertes erlebt. Das macht die Arbeit unfassbar ineffizient
Unterschiedlich in den Abteilungen, im Großen und Ganzen bleiben die meisten nur wegen dem Team länger. Sehr gute Kolleg:innen gehen bereits freiwillig in der Probezeit.
Sehr unterschiedlich, in manchen Abteilungen sehr gut und anderen steht dauerhaft Mehrarbeit an. Kolleg:innen werden für Arbeit im Urlaub beklatscht.
Mein Eindruck war sehr negativ. Man wird ignoriert, nicht ernst genommen, angeschrien. Vertriebsabteilung wurde immer am besten behandelt, alle anderen von oben herab.
Der eigene Bereich war immer am besten und solange man die Fähigkeit hat sich selbst Sachverhalte beizubringen auch sehr abwechslungsreich.
Es dürfen keine eigenen Entscheidungen getroffen werden, Aufgaben bleiben deswegen Monate lang liegen, obwohl sie angelieblich ganz dringend waren. Lob kommt nach dem Motto "nicht gemeckert ist gelobt genug", ganz, ganz selten mal ein gutes Wort. Einige Mitarbeiter:innen werden regelmäßig gemobbt. Die Belegschaft spricht darüber, keiner traut sich gegen die Geschäftsführung zu stellen, um nicht selbst betroffen zu sein