2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Viel Arbeit ,wenig Geld
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Geyer in Bremen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht vorhandenes vertrauen der Geschäftsführung
Verbesserungsvorschläge
Gerechte Löhne
Verbesserung der Arbeitsumstände
Verbesserung der organisatorischen Abläufe
Work-Life-Balance
Schichtsystem
Kurzfristig mal einen Tag Urlaub ist allerdings meist kein Problem
Kollegenzusammenhalt
Teils teils
Arbeitsbedingungen
Löchrige Fenster,Hitze,Kälte
Kommunikation
Je nach Abteilung
Gleichberechtigung
Büroangestellte genießen durchaus einige Vorzüge
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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Tolle Zeit, nicht alles Gold was glänzt, aber im nachhinein nicht so schlecht, wie gedacht.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2006 im Bereich Forschung / Entwicklung bei Geyer AG in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
War ein schönes arbeiten alteingesessener Familienbetrieb, Abläufe durchdacht, 3. Generation hat es versemmelt....
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gewerkschaft versprach viel, hielt nichts....
Verbesserungsvorschläge
Die Fa. in der Form gibt es leider nicht mehr.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Geyer durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Arbeitsatmosphäre und Kommunikation den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Geyer als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.