5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
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Gerade während der Corona-Zeit und während des Lock-Downs hat sich gezeigt, was einen guten Arbeitgeber ausmacht:
Auf Mitarbeiter mit Klein- und Schulkindern wurde maximal Rücksicht genommen, damit sie mit den erschwerten Umständen umgehen und den Alltag einigermaßen "normal" bewältigen konnten.
Überhaupt wird auf die jeweilige Situation der Arbeitnehmer sehr viel Rücksicht genommen und versucht, darauf einzugehen.
Wer sich hier aktiv einbringt hat mit Sicherheit einen tollen Arbeitsplatz mit einer phantastischen Atmosphäre und grandiosen Kollegen.
Tolles Kollegium - wer sich einbringt erhät definitiv viel zurück
Ausbaufähig :-)
Sehr menschliche Geschäftsführer die immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter haben. Man kann Verbesserungsvorschläge direkt ansprechen.
Es muss weiter an der Digitalisierung gearbeitet werden
Sehr moderne und helle Büroräume.
Es werden Kaffee und Getränke kostenlos zur Verfügung gestellt.
Durch die Gleitzeitmöglichkeit wird Beruf und Familie in Einglang gebracht.
Das Konzept wie Kunden beraten werden ist top. Mitarbeiterideen werden ernst genommen und die Mitarbeiter sollen in Eigenverantwortung arbeiten. Der Arbeitgeber ist sehr sozial eingestellt. Aufgrund der vielen Vertriebspartner und der Anschluss an die Deutsche Maklerakademie hat sich das Weiterbildungsangebot sehr stark verbessert.
Die technischen Ausstattung und deren Nutzungsmöglichkeiten kann noch verbessert werden. Ebenso die Nutzung von sozialen Netzwerken.
Alles in allem ein wirklich guter Arbeitgeber, der Rücksicht auf die persönliche Situation seiner Arbeitnehmer nimmt und entsprechende Freiräume bietet.
Natürlich gibt es wie überall, wo Menschen zusammenarbeiten, ab und zu Probleme, aber im Großen und Ganzen handelt es sich hier um eine recht homogene Gruppe, die sich versteht. Du das merkt man - im Umgang der Kollegen untereinander, aber auch im Umgang mit den Kunden.
Das eigentliche Firmenkonzept.
Zu viele Geschäftsführer mit unterschiedlichen Interessen und Zielsetzungen. Bezahlung unterhalb des Branchenniveaus. Es gibt in vielen Bereichen Regelungen die nicht einheitlich für alle Mitarbeiter einer Hierachiestufe gleich sind. Es wird nach Sympathie entschieden. Man muss mit plötzlichen den Arbeitsplatz betreffenden unternehmerischen Entscheidungen rechnen.