Mehr Schein als Sein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personalpolitisches Vollversagen auf ganzer Linie. Bedenklich ist auch das Verhalten mancher Mitarbeiter gegenüber dem "Kunden" Wobei der Begriff Kunde hier eher ironisch klingt. Nicht wenige (vor allem ältere "alteingesessene" Kollegen) glänzen durch eine gewisse Arroganz gegenüber dem Klientel, anstatt mit Fachkompetenz bzw. einem annähernd realistischen Wissen. Da darf man sich ruhig als Steuerzahler fragen: Ist das nicht eine Verschwendung meiner Mittel?
Arbeitsatmosphäre
Viel heiße Luft. Dafür ein Büro in einem sehr "nostalgischen" Bau aus Ostzeiten. Inklusive der negativen "Motivation" die dieser Ort versprüht.
Kommunikation
ausbaufähig
Work-Life-Balance
Man rühmt sich seines flexiblen Arbeitszeitmodells und preist es als die soziale Errungenschaft an. Leider ist das nur heiße Luft und hat nicht wirklich was mit Flexibilität zu tun. Vielmehr handelt es sich nur um ein starres Gleitzeitmodell, welches in der richtigen Wirtschaft schon über Jahrzehnte angewandt wird. Heute sind ganz andere Modelle gefragt. Aber bis das hier ankommt dürften noch 20 Jahre ins Land gehen.
Vorgesetztenverhalten
.... nun ja. Von okay bis zum Vergessen ist hier alles dabei. Mitunter fragt man sich wirklich, was die Entscheidungsträger bewogen hat, die ein oder andere Führungskraft hier anzustellen. Nicht immer nachvollziehbar.
Interessante Aufgaben
... sucht man hier vergebens. Vielmehr ist es von gewisser Monotonie geprägt. Auch der Themenbereich an sich ist auf dem Charm-Level einer Steuererklärung zu finden.
Umgang mit älteren Kollegen
Im Verhältnis zu real-agierenden Wirtschaftsunternehmen ist der Anteil der älteren Kollegen gefühlt relativ hoch. Dies liegt aber vielmehr darin begründet, dass nicht wenige von ihnen über Jahre hinweg von der Organisation und den System "mitgeschleift" wurden. In der freien Wirtschaft wären nicht wenige völlig verloren.
Arbeitsbedingungen
Veraltete Prozesse und Systeme. "Prozesse", wenn man es denn als solche definieren kann, sind starre Arbeitsanweisungen wie sie in deutschen Amtsstuben zu finden sind. Auch sind die IT Systeme eher aus vergangen Tagen. Hier regiert noch das Papier!
Gehalt/Sozialleistungen
Unterer Durchschnitt. Man rühmt sich zwar nach Tarif ÖD zu zahlen, aber verglichen mit anderen Regionen ist das schon unterdurchschnittlich.
Image
Kennt draußen kein Mensch. Es ist auch kein real existierenden Mehrwert dieses "Unternehmens" erkennbar.
Karriere/Weiterbildung
Um Karriere zu machen ist man hier völlig falsch. Hier hat man sich in seinen Platz eingenistet und bleibt da. Dafür braucht es auch keine Weiterbildungsmaßnahmen.