2 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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GFBM - Gemeinnützige Gesellschaft für berufsbildende Maßnahmen mbH Vorstellungsgespräche
GFBM
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 2,2
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
puuh, Zeit ist relativ
Bewerber/inHat sich bei GFBM in Berlin als Lehrkraft beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
schneller werden
Bewerbungsfragen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Unglaubliche Vorstellungen
Bewerber/inHat sich 2015 bei GFBM in Berlin als Leitung Berufliche Bildung beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ausgeschrieben war eine Leitungsstelle mit der Voraussetzung eines Hochschulabschlusses und mehrjähriger Berufserfahrung.
Die Einladung zum Gespräch erfolgte sehr schnell, allerdings war die Einladungsfrist ebenfalls extrem kurz. Beim Gespräch kam relativ schnell die Frage nach der Gehaltsvorstellung auf: Für diese geforderten Kompetenzen sollte es ein Gehalt in Anlehnung an E 7 geben, d. h. 6-7 Stufen unterhalb der aufgrund der Kompetenzvorstellungen erwartbaren.
Da die Gehaltsvorstellungen somit sehr weit auseinander lagen (obwohl mir durchaus bewusst war, dass Institutionen dieser Art meistens recht geringe Gehälter zahlen), ich darüber hinaus aufgrund der Ausschreibung auch deutlich andere Vorstellungen im Hinblick auf die Umsetzung der Aufgaben, von denen ich gedacht hatte, dass sie dort anfallen würden, hatte, war das Gespräch im Prinzip bereits nach 10 Minuten gelaufen und wurde lediglich "aus Höflichkeit" auf ca. 20 min ausgedehnt.
Bewerbungsfragen
- Gründe für Bewerbung; Bereitschaft umzuziehen
- Vorstellungen im Hinblick auf anstehende Tätigkeit; Vorstellung in Bezug auf das jeweilige Vorgehen zur Umsetzung der erwartbaren Aufgaben
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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