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GFBM - Gemeinnützige Gesellschaft für berufsbildende Maßnahmen mbH als Arbeitgeber
GFBM
-
Gemeinnützige
Gesellschaft
für
berufsbildende
Maßnahmen
mbH
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,9Gehalt/Benefits
- 1,9Image
- 1,9Karriere/Weiterbildung
- 2,3Arbeitsatmosphäre
- 2,1Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 2,1Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 2,2Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 2,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 74 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 74 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
- Rabatte
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Endlich schauen Profis einmal (hoffentlich genau) hin, welche Gelder woher kommen und wohin sie fließen.
Lohn, kommt an und ab pünktlich
púnktlich bezahlung
Pünktlich Gehalt
Sehr nette und hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen, enger Zusammenhalt, wertschätzende Kommunikation seitens der Führungskräfte, Möglichkeit eigene Ideen einzubringen, Möglichkeit der Mobilarbeit, flexible Arbeitszeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Top to bottom Hierarchie. Wenig Partizipation. Sehr geringer Lohn. Kaum Entwicklungschancen. Keine morder Unternehmsstruktur.
Probleme werden so lange ignoriert und ausgesessen, bis das Kind längst in den Brunnen gefallen ist.
es gibt nichts schlechtes, jedenfalls für mich
Silodenken und -handeln; macht nach 3 Jahren einfach keinen Spaß
Keine Führungskultur!
Verbesserungsvorschläge
Die Insolvenz als das erkennen, was sie ist: Symptom und Folge eines jahrelangen Missmanagements, das unzählige MitarbeiterInnen, Auftraggeber und sonstige Menschen mit (Sach-)Verstand in die Flucht getrieben hat. Und daraus die richtigen Schlüsse ziehen. Ein Bildungsunternehmen, das keine Bildung bietet, ist obsolet.
vielleicht etwas mehr als den Mindestlohn? Betriebliche Altersvorsorge?
10 Monate stoppen und neu aufbauen
Mehr partizipation, deutlich höhere Löhne. Weniger Hierarchie
Führungskräfte sind nur Vorgesetzte.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,2
Der am besten bewertete Faktor von GFBM - Gemeinnützige Gesellschaft für berufsbildende Maßnahmen ist Kollegenzusammenhalt mit 3,2 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).
Ok. Man versucht, gemeinsam etwas für die TeilnehmerInnen zu tun. Jedes Zentrum wurstelt für sich.
Erstaunlich gut, unabhängig von z.B. Alter, Geschlecht oder Profession unterstützt man sich.
Kollegialer Zusammenhalt wird an unserem Standort GROß geschrieben, hängt aber erfahrungsgemäß auch immer von der jeweiligen Zusammensetzung ab - aber wo ist das nicht so (?!?).
Auch hier wird schon langsam dafür gesorgt, dass die Kollegen sich untereinander ausspionieren.
Es gibt immer mal Probleme untereinander, wenn es daraufn ankommt, ziehen alle an einem Strang
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
1,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GFBM - Gemeinnützige Gesellschaft für berufsbildende Maßnahmen ist Gehalt/Benefits mit 1,9 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
Das Gehalt wird pünktlich gezahlt und auch in Krisensituationen wurde dies versucht und entsprechend kommuniziert. Es gibt auch die Möglichkeit in dringenden Notfällen um Hilfe und Unterstützung zu bitten.
Die Höhe ist "kein Hauptgewinn" aber O.K., sollte aber mehr den tatsächlich erbrachten Leistungen entsprechen und diesbezüglich verhandelbar sein.
Gehaltsstaffelungen bei entsprechender Firmenzugehörigkeit, müssen selbst eingefordert werden. Da fehlt es an einem einheitlichen Verfahren.
Sozialleistungen gibt es im kleinen Rahmen und Abhängigkeit zur betriebswirtschaftlichen Gesamtsituation.
Einem Bildungsdiscounter entsprechend.
Für grundsätzlich befristete Verträge wird Mindestlohn gezahlt, es sei denn, es wird auf einer Position gerade dringend jemand benötigt. Mehrarbeit wird in Freizeit abgegolten. Man bemüht sich, das Gehalt zum allerspätesten, gesetzlich zulässigen Zeitpunkt (15. des Folgemonats) zu überweisen.
Der Mindestlohn wird auf jeden Fall gezahlt, und grundsätzlich gibt es auch ein paar Möglichkeiten zur Gehaltsverhandlung. Mein Gehalt wurde immer pünktlich gezahlt.
Es gibt ein paar wenige freiwillige Sozialleistungen.
Es wird überwiegend nur nach Mindestlohnbedingungen gezahlt. Die gesetzlich notwendigen Anpassungen werden als Gehaltserhöhung verkauft. Nur besonders Auserwählte dürfen sich über etwas mehr Gehalt freuen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf 28 Bewertungen).
Nein. MitarbeiterInnen sollen Geld einbringen und dabei möglichst nichts kosten. Vorzugsweise Ausnutzung von 16i-Arbeitskräften.
interne Besserwisser schulen begrenztes Wissen
Viele Angebote - man muss auf seinen Bedarf aber häufig selber kommen - eine interne Karriereplanung oder sowas ähnliches wäre gut
Weiterbildung ist möglich und gewünscht, sollte aber immer auch Bezug zu den Arbeitsinhalten oder damit verbundenen Anforderungen haben.
zu sehr auf der Bremse :(
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- GFBM - Gemeinnützige Gesellschaft für berufsbildende Maßnahmen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet GFBM - Gemeinnützige Gesellschaft für berufsbildende Maßnahmen schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen GFBM - Gemeinnützige Gesellschaft für berufsbildende Maßnahmen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 73 Bewertungen schätzen 18% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 23 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei GFBM - Gemeinnützige Gesellschaft für berufsbildende Maßnahmen als eher modern.
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Branchendurchschnitt: Bildung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
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