Wir geben euch Kleidung und Brot, so macht ihr bei allem mit ohne Einwände
Gut am Arbeitgeber finde ich
Firmenwagen.
Als Raucher kann man in den meisten Räumen unbeschwert quarzen.
Seit geraumer Zeit Getränke und Snacks, sogar Bier zur freien Verfügung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
Schafft Prozesse und Strukturen.
Ignoriert nicht das Arbeitszeitgesetz, eine Klausel im Arbeitsvertrag und Hinweis im Gespräch heben es nicht auf.
Respektiert eure Mitarbeiter, die ohnehin mehr tun, als ihr es wert seid.
Dokumentiert eure Arbeit und kommuniziert besser miteinander, dafür zahlt vielleicht nicht der Kunde, aber das macht das Leben viel einfacher und den Alltag erfolgreicher
Arbeitsatmosphäre
Die Vorgesetzten können das Wort Betriebsklima nicht mal buchstabieren
Kommunikation
Wozu? Als IT-Postbote bekommt man den Termin reingeknallt und gleitet sanft von einem blauen Wunder in den nächsten hinein
Kollegenzusammenhalt
Wer? Jedes Jahr wechselt sich fast die komplette Mannschaft
Work-Life-Balance
Balance? Eher bisschen Luft zwischendurch, um schnell aufs Töpfchen zu gehen und gleich weiterschuften zu dürfen.
Vorgesetztenverhalten
Da wir als Ware angesehen werden, kann man sich auch so gut wie alles erlauben mit dem Argument, dass das im Arbeitsvertrag ja steht und man bei dem Einstellungsgespräch darauf hingewiesen wurde
Interessante Aufgaben
Wenn man von der katastrophalen, bzw. kaum vorhandenen Planung absieht, werden die in der Regel sehr interessanten Aufgaben zur Qual
Gleichberechtigung
Alle sitzen im selben Boot und versuchen das Wasser, was bis zu Ohren steht, wegzuschaufeln
Umgang mit älteren Kollegen
Wirklich alt wird bei dem Arbeitsalltag mit Sicherheit keiner
Arbeitsbedingungen
Es wird geraucht, nicht alle Räume sind beheizt, schon gar nicht klimatisiert. Eine Toilette für alle, man stellt sich mit zusammengekneiften Füßen in der Küche hin und betet, dass es gleich frei wird
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es landet schon mal neu verpackte Ware in der Papierpresse. In dem Stress hat man meistens keine Zeit für die Umwelt
Gehalt/Sozialleistungen
Für das, was gefordert wird ist es eindeutig zu wenig
Image
Wenn es Prozesse gäbe, die auch noch zuverlässig funktionieren würden, aber leider nein. Oft kommt man sich als Seelsorger beim Kunden vor.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist eine persönliche Aufgabe, welche man in der Freizeit nachgehen kann und soll. Ihr seid doch nicht wirklich so naiv, um zu denken, dass die Firma in euch investierten wird?
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,
zunächst möchten wir Ihnen danken, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihr Feedback zu teilen. Es tut uns leid zu hören, dass Ihre Erfahrung mit uns nicht Ihren Erwartungen entsprochen hat und Sie Unzufriedenheit in mehreren Bereichen empfunden haben. Wir nehmen Ihr Feedback sehr ernst und sehen es als Chance, Verbesserungen vorzunehmen.
Die von Ihnen angesprochenen Punkte, insbesondere bezüglich der Arbeitsbedingungen, des Vorgesetztenverhaltens und der Wertschätzung der Mitarbeiter, sind für uns besorgniserregend. Es ist uns wichtig, dass alle Mitarbeiter sich wertgeschätzt fühlen und in einer gesunden, respektvollen Umgebung arbeiten können. Dass dies in Ihrem Fall nicht so empfunden wurde, bedauern wir zutiefst.
Die Einhaltung des Arbeitszeitgesetzes und die Schaffung von klaren, effizienten Prozessen und Strukturen sind Grundpfeiler unseres Unternehmensethos. Offensichtlich gibt es hier Lücken, die wir dringend adressieren müssen. Wir werden Ihre Hinweise zum Anlass nehmen, unsere internen Prozesse zu überprüfen und notwendige Anpassungen vorzunehmen, um sicherzustellen, dass unsere Arbeitsbedingungen und das Betriebsklima unseren Standards und den Bedürfnissen unserer Mitarbeiter entsprechen.
Wir verstehen, dass die von Ihnen beschriebenen Erfahrungen nicht dem entsprechen, was wir als Unternehmen repräsentieren möchten. Bitte seien Sie versichert, dass wir uns bemühen werden, die genannten Probleme zu beheben und Maßnahmen zu ergreifen, um eine positive und unterstützende Arbeitsumgebung für alle unsere Mitarbeiter zu fördern.
Wir bedauern, dass wir die Möglichkeit verpasst haben, während Ihrer Zeit bei uns diese Punkte zu adressieren und bedanken uns nochmals für Ihr ehrliches Feedback. Sollten Sie weiterführende Gedanken oder Vorschläge teilen wollen, wie wir uns verbessern können, laden wir Sie herzlich ein, sich direkt an uns zu wenden.
Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihre Zukunft und danken Ihnen nochmals für die Zeit, die Sie bei uns verbracht haben.