Workplace insights that matter.

Login
GFC Gruppe Logo

GFC 
Gruppe
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 31 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (3,9 Punkte).

Alle 31 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind


Im Jahr 2010 war es soweit: Acht Gesellschafter gründeten die GFC mit dem Ziel, das Potenzial kleiner und mittelständischer Unternehmen zu unterstützen. Der Fokus liegt auf Spezialisten im Bereich der IT und Bürokommunikation.

Das Engagement der GFC ist immer abgestimmt auf den individuellen Fall: Das sind Übernahme, Beteiligung oder Managementleistung – teils auch im klugen Mix. Wirtschaftlich schwierige Situationen bringen wir in Ordnung und führen die Unternehmen profitabel weiter. Das positive Image jeder Marke bleibt sichtbar und fügt sich harmonisch ein in den Kreis der GFC-Beteiligungen. Jedes Mitglied profitiert von diesem Miteinander auf Augenhöhe. Immer gewinnt der Kunde durch mehr Service, Zuverlässigkeit und Innovation.

Produkte, Services, Leistungen

Kennzahlen

Mitarbeiter75
Umsatz13.600.000

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeitern bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    86%86
  • DiensthandyDiensthandy
    79%79
  • FirmenwagenFirmenwagen
    76%76
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    62%62
  • CoachingCoaching
    52%52
  • HomeofficeHomeoffice
    48%48
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    38%38
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    34%34
  • ParkplatzParkplatz
    31%31
  • KantineKantine
    28%28
  • EssenszulageEssenszulage
    28%28
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    21%21
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    17%17
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    14%14
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    10%10
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7

Was GFC Gruppe über Benefits sagt

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Man kann so gut wie überall rauchen, selbst auf der Toilette und muss den eigenen Arbeitsplatz nicht sauber halten
Bewertung lesen
Cooles und junges Team, super abwechslungsreiche Aufgaben und sehr moderne Ausstattung.
Bewertung lesen
-Flexibilität
-Gehalt
-Stimmung im Team
-von Erfahrungen der anderen profitieren
Bewertung lesen
Absolut nicht abgehoben. Hier wird man als Mensch noch wahrgenommen.
-Die Mentalität des Mittelstandes
-Die Arbeitsatmosphäre
-Flexibilität
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden? 20 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Durch ein starkes Wachstum bei Mitarbeiten und in der Kundschaft gibt es wenig Parkplätze direkt am Haus.
Bewertung lesen
Bin erst 12 Monate hier, kann ich mir noch kein Urteil erlaiuben
Bewertung lesen
nocht nichts gefunden
Ninja, es gibt nur wenige Parkplätze direkt vor dem Haus.
Bewertung lesen
Es könnten noch mehr Parkplätze da sein
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 12 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Schafft Prozesse und Strukturen.
Ignoriert nicht das Arbeitszeitgesetz, eine Klausel im Arbeitsvertrag und Hinweis im Gespräch heben es nicht auf.
Respektiert eure Mitarbeiter, die ohnehin mehr tun, als ihr es wert seid.
Dokumentiert eure Arbeit und kommuniziert besser miteinander, dafür zahlt vielleicht nicht der Kunde, aber das macht das Leben viel einfacher und den Alltag erfolgreicher
Bewertung lesen
Freie Kaltgetränke und Süßigkeiten bringen nichts, gehen Sie auf die Mitarbeiter ein und fragen sie diese.
Das gesamte Team arbeitet täglich daran sich zu verbessern, die Umsetzung könnte schneller passieren.
sicherlich könnten noch mehr bezahlte Weiterbildungsmaßnehmen geboten werden.
Bewertung lesen
Am liebsten noch mehr Kollegen einstellen.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 14 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,4

Der am besten bewertete Faktor von GFC Gruppe ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).


Als digitaler Infrastruktur - Dienstleister für den Mittelstand mit den Geschäftsfeldern IT/ Systemhaus/IP Telefonie/ Bürokommunikation und Kopierr und Drucker ein breites Aufgabenfeld. Und selbst die Spezialisten unterstützen in der Weiterbildung
5
Bewertung lesen
Als digitaler Infrastrukturdienstleister für den Mittelstand werden eine Vielzahl von unterschiedlichen Aufgaben geboten. Wenn hier Fragen sind stehen Kollegen und Vorgesetze hilfsbereit zur Seite.
5
Bewertung lesen
Es wird darauf geachtet, wo die Stärken liegen. Entsprechend gestalten sich die Aufgaben.
Nichtsdestotrotz ist eigentlich jeder Tag anders als der andere.
5
Bewertung lesen
Vom Parktikum zum Traineepogram zur Vertriebsassistentenstelle, super Schulungen, sehr gute Qulifizierungsmaßnahmen
4
Bewertung lesen
Die alltäglichen Aufgaben, werden immer wieder durch spezalisierte Projekte für jeden Einzelnen aufgelockert.
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen? 22 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von GFC Gruppe ist Work-Life-Balance mit 3,2 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).


Es wird erwartet, dass man 24/7 greifbar ist. Überstunden werden nicht regelmäßig ausgezahlt, gern erst einige Monate später, trotz regelmäßiger Erinnerungen. Ich finde den Begriff "Regelüberstunden" zum weinen witzig, damit sind Überstunden gemeint, die nicht bezahlt werden. Einen 8 Stunden Tag gibt es für die Technik nicht, ich komme in der Woche auf ca. 50 Stunden, wovon nur die Überstunden bezahlt werden, die man nach 18 Uhr und für bestimmte Projekte macht. Zeiterfassung gibt es bei uns leider auch ...
In der IT muss man natürlich Tag und Nacht verfügbar sein, um für den Kunden jederzeit ansprechbar zu sein. Daher muss man während größeren Projekten auch mal nachts arbeiten. Das wird allerdings ausgeglichen.
3
Bewertung lesen
Auf Anfrage und nach Absprache sicherlich in Ausnahmefällen möglich, auch mal von zu Hause aus das ein oder andere zu bearbeiten.
3
Bewertung lesen
Freizeit wird überbewertet.
Die Parole: das Vieh muss arbeiten, idealerweise rund um die Uhr und bloß den Mund halten
1
Bewertung lesen
ist halt Vertrieb. Da ist man immer Online. Aber das ist mir ja auch klar gewesen
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 19 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).


Gute Aufstiegschancen innerhalb eines gewissen Rahmens. Natürlich werden immer die Geschäftsführer das letzte Wort haben, eben typisch Mittelstand. Man kann jedoch, wenn man sich bemüht, auch eine leitende Position in der jeweiligen Abteilung bekleiden.
4
Bewertung lesen
Weiterbildung ist eine persönliche Aufgabe, welche man in der Freizeit nachgehen kann und soll. Ihr seid doch nicht wirklich so naiv, um zu denken, dass die Firma in euch investierten wird?
1
Bewertung lesen
Es gibt Zahlreiche Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
4
Bewertung lesen
Unnötige Schulungen nach Feierabend auf niedrigem Niveau.
1
Bewertung lesen
Schon heuet steht fest das ich übernommen werde.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 19 Bewertungen lesen

Gehälter

81%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 27 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
IT-Systemadministrator:in4 Gehaltsangaben
Ø37.400 €
Help Desk Support Specialist3 Gehaltsangaben
Ø34.100 €
Office Administrator:in2 Gehaltsangaben
Ø37.100 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
GFC Gruppe
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Mitarbeiter kleinhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
GFC Gruppe
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Awards