1 Bewertung von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
Das Gehalt. Die Firmen Ideologie, die Ziele, Sozialleistungen, Arbeitsschutz.
Arbeitszeiten, viele Überstunden, die Anlernstrategie für neue Mitarbeiter.
Produktionsleitung, Schichtleitung Teamleitung besser im Umgang mit Mitarbeitern Schulen lassen.
Physiologischer Druckaufbau ist nicht Effektiv oder Produktiv.
Anlernverfahren einführen, standardisieren, kontrollieren und geschulte Mitarbeiter mit einbeziehen.