6 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
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6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ich frage mich immer noch, wie ein Unternehmen wie dieses überhaupt existieren kann. Es ist offensichtlich, dass weder die Recruiterin noch das Fachabteilungspersonal wirklich verstehen, worum es geht. Die Fragen, die sie stellen, sind nicht nur ähnlich, sondern auch wenig durchdacht. Insgesamt vermitteln sie eher den Eindruck, Bewerber unnötig unter Druck zu setzen – vermutlich, um sie schon früh an eine fragwürdige Arbeitsumgebung zu gewöhnen.
Eine Rückmeldung wäre das Mindeste gewesen
Wenn man sich schon persönlich kennenlernt und im Gespräch vom Bewerber eine Rückmeldung wünscht, ob dieser sich eine Zusammenarbeit vorstellen kann, so sollte man den Anstand haben, ihn ebenfalls im Anschluss seiner Rückmeldung zu informieren. Selbst auf Nachfrage keine Rückmeldung.
So geht Recruiting und Bewerbermanagement keinesfalls!
I dont care
keinen ehemaligen Arbeitsamtsmitarbeiter, der bereits bei seinem vorherigen Arbeitgeber mit Null-Ahnung glänzte, als "Möchte gern"-Personaler auf die Bewerber loslassen