GfG Gesellschaft für Gerätebau als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
GfG - smart GasDetection Technologies
Wer wir sind
Seit mehr als 60 Jahren entwickeln und fertigen wir „smart GasDetection Technologies“. Wir haben es nicht immer so genannt, aber was uns antreibt hat sich über die Jahre nicht geändert: Menschen, Anlagen und die Umwelt vor den Gefahren, die von Gasen ausgehen können, zu schützen.
Dass wir uns dabei von Anfang an auf unsere Kernkompetenz konzentriert haben, hat sich ausgezahlt. Inzwischen ist die GfG das weltweit führende, inhabergeführte Unternehmen für Gaswarnanlagen und Gasmessgeräte. Mit weltweit 4 Produktionsstandorten und 10 Vertriebsniederlassungen sind wir international präsent und können engen Kontakt zu unseren Vertriebspartnern und Kunden halten.
Diese Informationen fließen dann wieder in die Entwicklung neuer und die Verbesserung existierender Produkte. Rund 13 % unseres Jahresumsatzes investieren wir in Forschung und Entwicklung neuer Geräte und Sensoren.
Wir wollen aber nicht einfach nur die besten Gaswarnsysteme bauen. Wir wollen auch, dass unsere Geräte nachhaltig und wirtschaftlich sind. Aus diesem Grund verzichten wir zum Beispiel auf die Entwicklung von Einweglösungen und suchen nach Konzepten, um qualitativ hochwertige Gaswarngeräte für jedes Unternehmen erschwinglich zu machen.
Produkte, Services, Leistungen
Moderne, hochwertige Gaswarngeräte sind das Mittel, Sicherheit das Ziel. Deshalb bieten wir unseren Kunden nicht nur passende tragbare und/oder stationäre Geräte zur Überwachung von Gasen, sondern auch Beratung bei der Konzeption oder Erweiterung von Anlagen, Technologien zur Vernetzung der Gaswarnanlage und professionellen Vor-Ort-Service inklusive individueller Wartungsverträge.
Perspektiven für die Zukunft
Gase sind für die meisten industriellen Prozesse unersetzlich und nahezu täglich kommen neue Einsatzgebiete und teils exotische Gase hinzu. Gleichzeitig verstehen wir immer besser, welche Risiken von ihnen ausgehen können, was seinen Ausdruck in regelmäßig verschärften Grenzwerten findet. Moderne Gaswarnanlagen stellen sicher, dass diese Grenzwerte eingehalten werden können und tragen so signifikant dazu bei, Umweltbelastungen und Gesundheitsrisiken zu minimieren.
Immer geringere Gaskonzentrationen zuverlässig und wirtschaftlich zu detektieren ist daher eine nie endende Herausforderung, der wir uns bei der GfG mit all unserer Leidenschaft und Kompetenz stellen.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 38 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Coaching
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
Was GfG Gesellschaft für Gerätebau über Benefits sagt
- Arbeiten in einem krisensicheren, technologisch führenden Unternehmen im Bereich der Arbeitssicherheit und des Umweltschutzes
- Herausfordernde und abwechslungsreiche Aufgaben
- Erfahrungs- und leistungsgerechte Vergütung mit Sonderzahlungen (Erfolgsbeteiligung und Anerkennungsprämie) und betrieblicher Altersvorsorge
- Flexibles Arbeitszeitmodell (Gleitzeit)
- Angenehmes Betriebsklima in einem inhabergeführten Familienbetrieb
- Kein Schnick-Schnack: kurze Entscheidungswege und Mitgestaltung des Arbeitsalltags
- Firmenevents wie Weihnachtsfeier und Sommerfest
- Aktive Teilnahme an Sportveranstaltungen
- Die besten Kolleginnen und Kollegen überhaupt
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Unsere Mission ist es, die Welt sicherer zu machen und uns dabei täglich zu verbessern. Wir haben uns aus tiefer Überzeugung auf die Gasmessung spezialisiert und leisten mit den von uns entwickelten und produzierten Gaswarngeräten einen bedeutenden Beitrag zur Sicherheit am Arbeitsplatz und zum Umweltschutz.
Vor mehr als 60 Jahren begann unsere Reise im Bergbau des Ruhrgebiets, wo unsere ersten elektronischen Methanmessgeräte für die Sicherheit in diesem gefährlichen Umfeld neue Maßstäbe setzten. Heute sind wir ein weltweit agierendes Unternehmen, dessen tragbare und stationäre Gaswarngeräte in nahezu allen Industrien und Arbeitsbereichen eingesetzt werden, in denen Gase eine Rolle spielen. Unser Ziel, durch die zuverlässige Überwachung von Gaskonzentrationen die Sicherheit von Menschen und den Schutz der Umwelt zu gewährleisten, bleibt unser ständiger Antrieb.
Mit diesem Verantwortungsbewusstsein gehen wir täglich leidenschaftlich unserer Arbeit nach. Unsere Fähigkeit, uns anzupassen und individuell auf besondere Kundenbedürfnisse einzugehen, hat uns von Anfang an ausgezeichnet. Diese Flexibilität und die hohe Qualität unserer Produkte werden von unseren Kunden weltweit geschätzt.
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Damit unsere Erfolgsgeschichte weitergeht, suchen wir engagierte Verstärkung für fast alle Abteilungen. Aktuell bieten wir spannende Herausforderungen unter anderem in den Bereichen Buchhaltung, Entwicklung, Vertrieb, Service, IT und Produktion.
Gesuchte Qualifikationen
Natürlich sollten Sie alles mitbringen, was für die Position, für die Sie sich bewerben, notwendig ist. Mindestens genauso wichtig ist aber, dass Sie ins Team passen. Die GfG ist im besten Sinne des Wortes ein mittelständisches, technologieorientiertes Unternehmen und unsere Produkte und die Thematik der Gaswarntechnik ist sind anspruchsvoller als sie auf den ersten Blick erscheinen.
Spaß an Technik ist daher sicherlich für viele Jobs bei der GfG unabdingbar, genauso wie gute Englischkenntnisse. Es braucht aber auch Problemlösungskompetenz, den Wunsch die GfG voranzubringen und die Bereitschaft sich auch außerhalb des eigenen Aufgabenbereichs zu engagieren, wenn jemand plötzlich Unterstützung braucht.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei GfG Gesellschaft für Gerätebau.
Paul Dorsch
GeschäftsführerTelefon: +49 231 564 00 - 33
E-Mail: paul.dorsch@gfg-mbh.comGfG - Gesellschaft für Gerätebau mbH
Klönnestr. 99, 44143 Dortmund, Deutschland/Germany![]()
Standorte
Aus dem Herzen des Ruhrgebiets stammend ist die GfG mittlerweile ein global agierendes Unternehmen geworden. An unserem Firmensitz in Dortmund werden unsere Gaswarngeräte entwickelt und gefertigt. Drei zusätzliche Produktionsstandorte befinden sich in der Schweiz, in Südafrika und in den Vereinigten Staaten. In Frankreich, Großbritannien, Österreich, Polen, Singapur und den Niederlanden befinden sich sechs weitere Vertriebsstützpunkte.
Eine Übersicht aller internationalen GfG-Niederlassungen finden Sie unter: https://www.gfgsafety.com/support/kontakt/gfg-international
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Möglichkeit verschiedene Abteilungen des Unternehmens kennenzulernen.
Wenn man mich so fragt , dann sag ich mal nichts.
krisensicherer Arbeitgeber
Kopfhörer erlaubt.
- gute Work-Life-Balance
- gute organisierte Firmenfeste und -läufe
- guter Kollegenzusammenhalt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Siehe oben.
Mobbing durch Vorgesetzte.
Parkmöglichkeiten, Abteilungsleiter
Nichts, bis auf genannte Punkte.
Wir sind in eiigen Prozessen noch zu unstrukturiert für die Größe, die wir inzwischen erreicht haben.
Verbesserungsvorschläge
Die brauch man nicht machen.
- Wasser zum Trinken zur Verfügung stellen
- Kaffeeautomaten
- Für Weihnachten und Silvester nur 1/2 Tag Urlaub
- Mit Klimmanlagen wäre das Arbeiten im Sommer angenehmer
- neue Fenster (im Sommer warm/ im Winter zieht es)
Die Sonderzahlung am Ende eines Geschäftsjahres könnte besser umgesetzt werden. Corporate Benefits für die Mitarbeiter könnten angeboten werden.
Weihnachts und Urlaubsgeld, Kantine( mit essenszulage)
Parkplätze, ergonomische Arbeitsplätze für kleine oder grosse Mitarbeiter, klimaanlage?!
Betriebsrat einführen. Kantine einführen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von GfG Gesellschaft für Gerätebau ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Werden nicht anders behandelt als junge
Ältere Kollegen und Kolleginnen werden sehr geschätzt.
Ältere Kollegen werden geschätzt.
Sehr viele ältere Kollegen, die wertgeschätzt werden und Ihre Erfahrungen mit einbringen.
Überwiegend ältere Mitarbeiter
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GfG Gesellschaft für Gerätebau ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Karriere ist möglich, Weiterbildung finden statt, wenn auch sehr selten. Hier ist man selber gefragt und bekommt auch viele Informationen.
Wenig Stufen, die man höher klettern könnte.
Auf Grund der Firmengröße (weltweit 250 Mitarbeiter) sind die Karriere Chancen sicher begrenzt, abteilungsintern allerdings sicher entsprechend der Leistungsfähigkeit möglich
Die flache Hierarchie eines Mittelständlers bietet natürlich nicht die Karrieremöglichkeiten eines Konzerns. Aber so, wie wir regelmäßig einen Teil unserer Auszubildenden übernehmen, kann man sich bewähren und Verantwortung übernehmen. Das war auch mein Weg. Weiterbildung ist fest vorgesehen und erfolgt entsprechend den Anforderungen des Unternehmens und der Abteilungen.
Keine Aufstiegschancen und Weiterbildungen werden eher eher erschwert, statt gefördert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- GfG Gesellschaft für Gerätebau wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet GfG Gesellschaft für Gerätebau schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 42% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen GfG Gesellschaft für Gerätebau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 35 Bewertungen schätzen 37% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 29 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei GfG Gesellschaft für Gerätebau als eher traditionell.
MatchMeKI unterstützt
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Puls
Puls
Stimmung diese Woche
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Wenn nötig länger bleiben.