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GfI 
Gesellschaft 
für 
Informations- 
und 
Datenverarbeitung 
mbH
Bewertungen

7 von 18 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Mit Kommentar
kununu Score: 2,5Weiterempfehlung: 0%
Score-Details

7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.

Mit neuer Geschäftsleitung ging die Menschlichkeit.

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei GfI Gesellschaft für Informations- und Datenverarbeitung mbH gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Besonders schlimm ist diese Standart-Antwort, die hier nun von der Geschäftsführung kommt! Sie weiß ganz genau, wo die Probleme liegen! Hier wird um ein persönliches Gespräch gebeten und das man gerne den Mut dazu finden soll, um gemeinsam eine Lösung zu finden! Dabei war es der GF höchstpersönlich, der seinen Mitarbeitern in einer Betriebsversammlung mit Konsequenzen gedroht hat, sollte jemand seinen Unmut auf Bewertungsportalen preisgeben!

Verbesserungsvorschläge

Der alte Geschäftsfuehrer hatte noch Ahnung von Mitarbeiterführung, war herzlich und ehrlich. Davon sollte sich die neue Geschäftsleitung mal eine Scheibe abschneiden! Und ganz dringend sollte es endlich mal wieder eine Gehaltserhöhung geben!

Work-Life-Balance

Hier kann man sich nicht beschweren

Gehalt/Sozialleistungen

Urlaubs-und Weihnachtsgeld gibt es und auch Vermögenswirksame Leistungen werden gezahlt, aber seit 3 Jahren keine Gehaltserhöhungen mehr.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt innerhalb der Abteilungen ist meistens ganz gut. Im großen und ganzen alles recht durchschnittlich.

Vorgesetztenverhalten

Das ist das schlimmste! Die neue Geschäftsleitung ist sehr unprofessionell. Der Geschäftsfuehrer war hier mal der Hausmeister und hat von Mitarbeiterführung überhaupt keine Ahnung! Seit 3 Jahren gibt es keine Gehaltserhöhungen mehr. Der Inflationsausgleich wurde im sehr niedrigen Bereich ausgezahlt aber sie haben sich selbst dafür gefeiert, als hätten sie die Welt gerettet!

Kommunikation

Es wird von der neuen Geschäftsleitung immer gepredigt, dass Kommunikation das wichtigste ist, aber von dort kommt am wenigsten!


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

GeschäftsleitungHR-Kommunikation

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihr Feedback und Ihre offene Kritik. Es ist bedauerlich zu hören, dass Sie mit einigen Aspekten unseres Unternehmens unzufrieden sind. Als Arbeitgeber ist es uns wichtig, ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen und sicherzustellen, dass alle Angestellten zufrieden und motiviert sind.

Wir nehmen Ihre Kritik ernst und möchten verstehen, welche konkreten Probleme oder Bedenken zu dieser negativen Kritik geführt haben. Eigens hierfür haben wir bei der Kantine einen Kummerkasten aufgehängt und die E-Mail-Adresse hr-kommunikation@narz-avn.de eingerichtet. Wir möchten Sie ermutigen, entweder eines dieser Kommunikationskanäle zu nutzen oder das persönliche Gespräch mit Ihrer Abteilungsleitung, der Personalabteilung, der Geschäftsleitung oder -führung zu suchen. Wir möchten besser verstehen wie wir Ihre Arbeitsbedingungen verbessern können.

Nochmals vielen Dank für Ihre offene Kritik. Wir hoffen, dass Sie den Mut finden, uns Ihr Anliegen im Detail mitzuteilen, damit wir gemeinsam eine Lösung finden können.

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.

TOXISCHES KLIMA - DRUCK UND FACHKRÄFTEMANGEL

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei GfI Gesellschaft für Informations- und Datenverarbeitung mbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kantine

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsatmosphäre - gelacht wird nie
probleme über probleme, keine Strategie und kein Personal

Verbesserungsvorschläge

- ALLES IM UMGANG MIT DEN MITARBEITERN
- MEHR PERSONAL einstellen
- Weniger Meetings, mehr produktives arbeiten

Arbeitsatmosphäre

DRUCK UND KONTROLLE

Image

VERSTAUBT

Work-Life-Balance

OFFIZIELL 38 STD/WOCHE, ABER VIELE ÜBERSTUNDEN, DIE DANN GEKAPPT WERDEN

Karriere/Weiterbildung

LETZTE FORTBILDUNG LAG 10JAHRE ZURÜCK - KEINE ANGEBOT

Gehalt/Sozialleistungen

VERSPROCHENE GEHALTSERHÖHUNG GAB ES DANN DOCH NICHT - ALLES SCHRIFTLICH FESTHALTEN ODER GUTE RECHTSSCHUTZVERSICHERUNG HABEN

Umwelt-/Sozialbewusstsein

NORMAL

Kollegenzusammenhalt

KOLLEGEN SIND NETT UND HALTEN ZUSAMMEN

Umgang mit älteren Kollegen

NORMAL

Vorgesetztenverhalten

IMMER NUR NEGATIV… KEIN BETRIEBSRAT

Arbeitsbedingungen

OK, KANTINE IST GUT

Kommunikation

SELTEN, WENN DANN AUF NACHFRAGE

Gleichberechtigung

KEINE AUFFÄLLIGKEITEN

Interessante Aufgaben

SELTEN, IN INTERESSANTE PROJEKTE WIRD MAN NICHT INVOLVIERT

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

GeschäftsleitungHR-Kommunikation

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihr Feedback und Ihre offene Kritik. Es ist bedauerlich zu hören, dass Sie mit einigen Aspekten unseres Unternehmens unzufrieden sind. Als Arbeitgeber ist es uns wichtig, ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen und sicherzustellen, dass alle Angestellten zufrieden und motiviert sind.

Wir nehmen Ihre Kritik ernst und möchten verstehen, welche konkreten Probleme oder Bedenken zu dieser negativen Kritik geführt haben. Eigens hierfür haben wir die E-Mail-Adresse hr-kommunikation@narz-avn.de eingerichtet. Wir möchten Sie ermutigen, diesen Kommunikationskanal zu nutzen und das persönliche Gespräch zu suchen. Wir möchten besser verstehen wie wir die Arbeitsbedingungen zukünftig verbessern können.

Nochmals vielen Dank für Ihre offene Kritik.

Mit freundlichen Grüßen
Ihr HR-Team

Stillstand

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei GfI Gesellschaft für Informations- und Datenverarbeitung mbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mir fällt tatsächlich nichts ein.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vieles, das gehört aber hier nicht ins Netz.

Verbesserungsvorschläge

Sich neu erfinden


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

GeschäftsleitungHR-Kommunikation

Vielen Dank für Ihr Feedback und Ihre Offenheit. Wir bedauern sehr, dass Sie mit uns als Arbeitgeber unzufrieden waren und werden uns mit Ihren angesprochenen Punkten intern auseinandersetzen.

Gerne machen wir Ihnen das Angebot eines persönlichen Austausches, in dem Sie noch einmal genau erläutern, welches Verbesserungspotenzial Sie bei uns sehen.

Nutzen Sie gerne die folgende E-Mail-Adresse zur weiteren Kommunikation: hr-kommunikation@narz-avn.de

Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute. Nochmals vielen Dank für Ihre ausführliche Rückmeldung.

Mit freundlichen Grüßen

so la la

3,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei GfI Gesellschaft für Informations- und Datenverarbeitung mbH gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

GeschäftsleitungHR-Kommunikation

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihr Feedback und Ihre offene Kritik. Es ist bedauerlich zu hören, dass Sie mit einigen Aspekten unseres Unternehmens unzufrieden sind. Als Arbeitgeber ist es uns wichtig, ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen und sicherzustellen, dass alle Angestellten zufrieden und motiviert sind.

Wir nehmen Ihre Kritik ernst und möchten verstehen, welche konkreten Probleme oder Bedenken zu dieser negativen Kritik geführt haben. Eigens hierfür haben wir bei der Kantine einen Kummerkasten aufgehängt und die E-Mail-Adresse hr-kommunikation@narz-avn.de eingerichtet. Wir möchten Sie ermutigen, entweder eines dieser Kommunikationskanäle zu nutzen oder das persönliche Gespräch mit Ihrer Abteilungsleitung, der Personalabteilung, der Geschäftsleitung oder -führung zu suchen. Wir möchten besser verstehen wie wir Ihre Arbeitsbedingungen verbessern können.

Nochmals vielen Dank für Ihre offene Kritik. Wir hoffen, dass Sie den Mut finden, uns Ihr Anliegen im Detail mitzuteilen, damit wir gemeinsam eine Lösung finden können.

Kann man nicht empfehlen, zu niedriger Lohn ( oft Mindestlohn ) wechselhafte Arbeitszeiten.

2,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei NARZ-AVN Apothekenpartner gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

GeschäftsleitungHR-Kommunikation

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihr Feedback und Ihre offene Kritik. Es ist bedauerlich zu hören, dass Sie mit einigen Aspekten unseres Unternehmens unzufrieden sind. Als Arbeitgeber ist es uns wichtig, ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen und sicherzustellen, dass alle Angestellten zufrieden und motiviert sind.

Wir nehmen Ihre Kritik ernst und möchten verstehen, welche konkreten Probleme oder Bedenken zu dieser negativen Kritik geführt haben. Eigens hierfür haben wir bei der Kantine einen Kummerkasten aufgehängt und die E-Mail-Adresse hr-kommunikation@narz-avn.de eingerichtet. Wir möchten Sie ermutigen, entweder eines dieser Kommunikationskanäle zu nutzen oder das persönliche Gespräch mit Ihrer Abteilungsleitung, der Personalabteilung, der Geschäftsleitung oder -führung zu suchen. Wir möchten besser verstehen wie wir Ihre Arbeitsbedingungen verbessern können.

Nochmals vielen Dank für Ihre offene Kritik. Wir hoffen, dass Sie den Mut finden, uns Ihr Anliegen im Detail mitzuteilen, damit wir gemeinsam eine Lösung finden können.

Nicht zu empfehlen

1,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei NARZ/AVN Apothekenpartner gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

GeschäftsleitungHR-Kommunikation

Vielen Dank für Ihr Feedback und Ihre Offenheit. Wir bedauern sehr, dass Sie mit uns als Arbeitgeber unzufrieden waren. Wir hätten uns jedoch gewünscht, dass dies von Ihnen offen und ehrlich mit uns kommuniziert wird, um die Chance zu haben, gemeinsam diesen Umstand zu verbessern und damit auch Ihnen ein angenehmes Arbeitsumfeld bieten zu können.

Gerne machen wir Ihnen das Angebot eines persönlichen Austausches, in dem Sie noch einmal genau erläutern, welches Verbesserungspotenzial Sie bei uns sehen, denn wir finden es schade, dass viele Gute Dinge unerwähnt bleiben und wenige schlechte Dinge ausreichen, um vermeintlich nichts mehr wert zu sein.

Nutzen Sie gerne die folgende E-Mail-Adresse zur weiteren Kommunikation: hr-kommunikation@narz-avn.de
Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute. Nochmals vielen Dank für Ihre Rückmeldung.

Mit freundlichen Grüßen aus Bremen

Vorgesetzte haben keine Ahnung von Mitarbeiterführung

2,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei NARZ-AVN Apothekenpartner gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

GeschäftsleitungHR-Kommunikation

Vielen Dank für Ihr Feedback und Ihre Offenheit. Wir bedauern sehr, dass Sie mit uns als Arbeitgeber unzufrieden waren und werden uns mit Ihren angesprochenen Punkten intern auseinandersetzen.

Gerne machen wir Ihnen das Angebot eines persönlichen Austausches, in dem Sie noch einmal genau erläutern, welches Verbesserungspotenzial Sie bei uns sehen.

Nutzen Sie gerne die folgende E-Mail-Adresse zur weiteren Kommunikation: hr-kommunikation@narz-avn.de

Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute. Nochmals vielen Dank für Ihre ausführliche Rückmeldung.

Mit freundlichen Grüßen

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