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GfI 
Gesellschaft 
für 
Informations- 
und 
Datenverarbeitung 
mbH
Unternehmenskultur

Bremen

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei GfI Gesellschaft für Informations- und Datenverarbeitung die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
GfI Gesellschaft für Informations- und Datenverarbeitung
Branchendurchschnitt: Finanz

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
GfI Gesellschaft für Informations- und Datenverarbeitung
Branchendurchschnitt: Finanz

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    78%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    67%

  • Professionalität vermissen lassen

    Work-Life BalanceModern

    67%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    56%

  • Aktionismus betreiben

    Strategische RichtungModern

    56%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird von der neuen Geschäftsleitung immer gepredigt, dass Kommunikation das wichtigste ist, aber von dort kommt am wenigsten!

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt innerhalb der Abteilungen ist meistens ganz gut. Im großen und ganzen alles recht durchschnittlich.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier kann man sich nicht beschweren

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das ist das schlimmste! Die neue Geschäftsleitung ist sehr unprofessionell. Der Geschäftsfuehrer war hier mal der Hausmeister und hat von Mitarbeiterführung überhaupt keine Ahnung! Seit 3 Jahren gibt es keine Gehaltserhöhungen mehr. Der Inflationsausgleich wurde im sehr niedrigen Bereich ausgezahlt aber sie haben sich selbst dafür gefeiert, als hätten sie die Welt gerettet!

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

DRUCK UND KONTROLLE

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

SELTEN, WENN DANN AUF NACHFRAGE

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