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Jetzt Profil vervollständigen43 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 27 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Faire ansteigende Bezahlung. Einhalten von versprechen wie z. B. Altersversorgung.
Die Stelle an der ich tätig bin ist Top
Ist oft schwer da ich die Zeit für die Ferien einarbeiten soll.
Kann dazu nicht viel sagen, da meine Kollegen an der Schule über die Regierung angestellt sind und ich keine direkten gif Kollegen habe
Keine Stufen Bezahlung was man im ersten Jahr verdient vierdient man nach 20 Jahren immer noch.
Man muss allem hinterher laufen und wenn man was braucht wird es ignoriert und alles dauert ewig.
Vieles wird ignoriert
Momentan 600 Euro unter dem Tarifvertrag.
Sehr vielfältig
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
danke für Ihre Rückmeldung. Es freut uns sehr, dass Sie die Arbeitsatmosphäre und Aufgaben so zu schätzen wissen.
Ihre Aussagen bezüglich des Gehalts sind jedoch nicht korrekt und sollten sachlich ins richtige Licht gerückt werden. Im Unternehmen finden jährlich lineare Gehaltsentwicklungen für alle Beschäftigten statt. Außerdem werden jährlich die Gehaltsuntergrenzen für festgelegte Funktions- und Tätigkeitsbereiche angehoben. Darüber hinaus gibt es weitere Vergütungsbausteine wie Prämien- und Zulagenregelungen. Eine aktuell ausgezahlte Inflationsausgleichsprämie sollte an dieser Stelle ebenfalls nicht unerwähnt bleiben.
Pauschale Vergleiche mit einem Tarifvertrag sind aus unserer Sicht sachlich nicht gerechtfertigt. Hier sollten dann schon etwas differenziertere Gegenüberstellungen stattfinden. Ein Pauschalbetrag dieser Größenordnung wird dem sicherlich nicht gerecht. Hinzu kommen auch unsere zahlreichen Sozialleistungen, die bei einer Gesamtbetrachtung der materiellen Rahmenbedingungen mit zu berücksichtigen wären.
Dennoch ist klar, dass wir als Arbeitgeber auch selbstkritisch prüfen müssen, wo wir uns verbessern können. Ihre Kritikpunkte nehmen wir daher natürlich ernst. Für einen offenen Austausch und Verbesserungsvorschläge stehen wir per E-Mail an karriere@bbw.de gerne zur Verfügung.
Wir wünschen Ihnen in unserem Unternehmen weiterhin viel Freude!
Viele Grüße
Ihr Team Personalgrundsatzfragen, Sozialwesen und Recruiting
Bessere und faire Gehälter
Nicht's
Kein Respekt
Umgang Mitarbeiter
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
danke für Ihr Feedback. Da Ihre Bewertung sehr pauschal gehalten ist, wäre uns an einem vertrauensvollen Austausch gelegen, in der Sie Ihre Kritikpunkte genauer erläutern. Auf diese Weise ermöglichen Sie uns eine differenziertere Betrachtung und möglicherweise auch Ansatzpunkte zur Verbesserung. Wir möchten Ihre Erfahrung besser verstehen und freuen uns, wenn Sie hierzu per E-Mail über karriere@bbw.de in Kontakt mit uns treten.
Viele Grüße
Ihr Team Personalgrundsatzfragen, Sozialwesen und Recruiting
Gehalt kommt pünktlich
Probleme werden nicht ernst genommen. Man wird herum geschubst solange bis man krank wird.
Forderungen der Arbeitnehmer ernstnehmen.
Team super - Rest geht garnicht
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
Danke für Ihre Bewertung. Wir freuen uns darüber, dass Sie die pünktliche Gehaltszahlung zu schätzen wissen und Ihr Team als positiven Aspekt empfinden. Gleichzeitig tut es uns leid zu hören, dass Sie das Gefühl haben, Ihre Probleme würden nicht ausreichend ernst genommen werden und dass es zu einer Belastung der Gesundheit gekommen ist. Dies ist nicht unser Anspruch, und wir bedauern, dass Sie diese Erfahrung gemacht haben.
Um mögliche Verbesserungen in diesem Bereich zu identifizieren, bieten wir Ihnen die Möglichkeit für einen vertrauensvollen und offenen Austausch. Treten Sie hierzu gerne mit uns über karriere@bbw.de in Kontakt.
Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen und privaten Weg alles Gute.
Mit freundlichen Grüßen,
Ihr Team Personalgrundsatzfragen, Sozialwesen und Recruiting
Das Büro regiert und Kassiert
faire brzahlung und keine leere Versprechungen
Mindeslohn
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir bedauern, dass Ihre Wahrnehmung von unserem Unternehmen negativ ausfällt.
Wir würden uns über eine Nachricht an karriere@bbw.de freuen, in der Sie Ihre pauschal gehaltenen Kritikpunkte genauer erläutern. So ermöglichen Sie uns eine differenziertere Betrachtung und entsprechend konkrete Ansatzpunkte zur Verbesserung.
Viele Grüße
Ihr Team Personalgrundsatzfragen, Sozialwesen und Recruiting
Nix, absolut nichts. Das Team von der Grundschule ist toll und eigentlich der Hauptgrund warum man es aushält.
Bezahlung, Kommunikation, keine Weiterbildungen, ungerechte Behandlung
Bessere Bezahlung. Die Geschäftsleitung tut gerade so als ob die Betreuer vom eigenen Gehalt bezahlt werden dabei bekommen sie von der Regierung Gelder für die Ganztagsbetreuung. Gebt es doch einfach mal weiter wie andere Anbieter auch.
An Weihnachten oder zum Schuljahresende eine richtige Belohnung für jede Person. Gerade bei unserem Team wurde nur der Leitung etwas zu teil, obwohl diese Person Nullkommanichts bewirkt hat. Wir Teammitglieder haben alles geledigt und bekommen noch nicht mal nen feuchten Händedruck.
Vor Ort als Betreuer in der Grundschule
Gfi Erlangen ist im Raum Nürnberg bekannt für geringe Bezahlung. Man kann es als Übergang/Überbrückung aushalten. Für immer und ewig ist das keine Firma zum weiterempfehlen.
Keine Weiterbildung. Wenn man als Betreuer von Grundschulkindern selbst die Initiative ergreift wird man stigmatisiert und muss nahezu mit rechtlichen Mitteln seine, einem zwei von der gfi bezahlten Weiterbildungstage, erkämpfen.
Geld kommt pünktlich. Das war's dann auch schon. Vier Cent über dem Mindestlohn - ich bin gerührt und unendlich dankbar für so ein üppiges Gehalt.
Die gfi wird ihrem Namen nicht gerecht.
Vor Ort in der Grundschule ist es okay, aber grenzwertig.
Im Team vor Ort in der Schule okay.
Die Teamleitung vor Ort in der Grundschule hat keine Ahnung und ist unorganisiert. Die nächsten Vorgesetzten in Erlangen Wechsel so oft wie manche Leute die Unterhosen.
Betreuer in der Grundschule zu sein ist kein Zuckerschlecken. Man braucht Nerven wie Drahtseile.
Vor Ort in der Grundschule ist es okay doch mit der Verwaltung in Erlangen eine Katastrophe
Im Team vor Ort in der Schule okay.
Als Betreuer in der Grundschule ist es jeden Tag abwechslungsreich und herausfordernd.
In der Theorie der Aufgabenbereich, wenn die Mitarbeitenden nicht ständig anders eingesetzt würden und Sonntagabend noch Änderungen geschickt würden
Der Umgang mit den Mitarbeitenden und die Kommunikation
Interesse an den Mitarbeitenden und den Klienten. Nur mit Einsparungen kann man auf lange Sicht keine gute Arbeit leisten. Und gutes Personal lässt sich so weder finden noch halten
Hier bei allen bekannt für die schlechten Arbeitsbedingungen
Es geht nicht um die Klienten, sondern ums Geld
Weiterbildungen kosten Geld und sind daher nicht erwünscht
Unmöglich! Die Mitarbeitenden sind den Vorgesetzten vollkommen egal. Es wird nur auf den eigenen Vorteil geschaut.
Keine Ausstattung. Weder Email noch Telefon möglich
Es gibt keine Kommunikation und wenn dann wird gelogen!
Deutlich weniger Gehalt, als sonst irgendwo. Keine Sonderzahlungen oder Wertschätzung in irgendeiner Form
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre offenen Worte. Zunächst einmal freut es uns, dass Sie unter anderem Gefallen an den interessanten Aufgabengebieten und den Möglichkeiten zu einer ausgewogenen Work-Life-Balance in unserem Unternehmen finden. Dennoch bedauern wir sehr, dass Sie in einigen Bereichen offenbar nicht zufrieden sind.
Unser Führungsverständnis schließt einen respektvollen Umgang sowie eine transparente und wertschätzende Kommunikationskultur mit ein. Dem Vorwurf des Lügens würden wir daher gerne genauer nachgehen wollen, dazu benötigen wir jedoch Ihre Unterstützung.
Wir möchten Sie deshalb bitten, sich vertrauensvoll an uns zu wenden, um gemeinsam in einem Gespräch über Ihre Erfahrungen zu sprechen.
Wir bieten Ihnen hierzu an, über karriere@bbw.de mit uns in Kontakt zu treten.
Viele Grüße
Ihr Team Personalgrundsatzfragen, Sozialwesen und Recruiting
Pünktliche Gehaltszahlung.
Keine Wertschätzung, zu wenig Fachkräfte, keine zuverlässige Vertretung im Krankheitsfall, Gehalt nicht nach Tarif.
Verbesserung der Erreichbarkeit der zuständigen Koordinatoren. Fachpersonal anstelle branchenfremder Kräfte. Hier wird mit und am Menschen gearbeitet.
Bezieht sich hier auf das Verhältnis zwischen Verwaltung und den Mitarbeitern in den Einrichtungen.
Je höher die Position des Mitarbeiters, desto besser die Bewertung.
Hängt vom jeweiligen Arbeitsbereich ab.
Hängt von der jeweiligen Einrichtung ab.
Beurteilung nicht möglich
Keine Wertschätzung, kein Interesse. Der Laden muss laufen und das möglichst kostengünstig.
Im Bereich der Betreuung ehr schwierig, da an Fachpersonal mehr als gespart wird.
Schwierig; schlechte Erreichbarkeit, wenig Interesse an Mitarbeitern in den Einrichtungen. (Verwaltung)
Beurteilung nicht möglich
Bereichsabhängig.
nichts
Ich empfehle diese Firma nicht. Schlecht : Bezahlung, Umgang mit Kollegen, keine Vertretung. VG
kein Mindestlohn.
Keine weitere Bildung
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir bedauern sehr, dass Sie diesen Eindruck von unserem Unternehmen erhalten haben und würden uns freuen, wenn wir einen konstruktiven Dialog einleiten könnten.
Zur Mindestlohnthematik versichern wir Ihnen, dass wir uns selbstverständlich an die entsprechenden Vorgaben im Unternehmen halten und wollen dies in der Form auch richtig stellen. Sollten Sie hier konkrete Hinweise haben, bitten wir Sie uns, diese mitzuteilen.
Bitte wenden Sie sich vertrauensvoll per E-Mail an karriere@bbw.de
Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen und privaten Weg alles Gute!
Viele Grüße
Ihr Team Personalgrundsatzfragen, Sozialwesen und Recruiting
Gute Arbeitsatmosphäre durch Freiheit seinen Arbeitstag zu gestalten
Durch die Möglichkeit an der Gestaltung des Arbeitstages mitzuwirken
Zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglihkeiten sind stets gegeben
Sehr guter Zusammenhalt im Team. Es herrscht stets ein freundlich kollegialer Umgangston. Die Kollegen helfen sich bei Bedarf untereinander
Man hat in Vorgesetzten und Kollegen stets Ansprechpartner, die einem bei Fragen oder Problemen kompetent weiterhelfen können
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