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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei GfM Service die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
GfM Service
Branchendurchschnitt: Energie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
GfM Service
Branchendurchschnitt: Energie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Hierarchie für Entscheidungen nutzen

    FührungTraditionell

    100%

  • Eigene Aufgaben erledigen

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

Schwächen

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    100%

  • Kunden aus dem Fokus verlieren

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Nichts entscheiden

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Schlechte Arbeitsatmosphäre, da das Bürogebäude sehr alt ist und drückend und dunkel ist. Hier fühlt man sich nicht wohl. Technische Ausrüstung auch das Billigste vom Billigsten.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation findet gar nicht statt, obwohl dies dringend abteilungsübergreifend statt finden müsste! Zudem ist die Kommunikation untereinander auch gar nicht gewünscht. Ohne Worte....

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der einzige Lichtblick. Der Zusammenhalt war immer vorhanden, da alle im "gleichen Boot" saßen. Trotzdem wurde von verschiedenen Stellen versucht den Zusammenhalt zu erschweren.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Bei einer 42,5 Std./Woche und 20 Tagen Urlaub hat man keine Work-Life-Balance mehr.

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3,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Den Vorgesetzten waren teilweise auch die Hände gebunden oder fachlich komplett ungeeignet. Waren daher auch keine Hilfe bei Problemen oder Fragen.

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2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man macht immer wieder die gleichen Fehler und lernt nicht daraus. Daher sind die Aufgaben auch immer die Selben und nicht unbedingt abwechslungsreich.

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