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GFO 
- 
Gemeinnützige 
Gesellschaft 
der 
Franziskanerinnen 
zu 
Olpe
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 75 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei GFO - Gemeinnützige Gesellschaft der Franziskanerinnen zu Olpe die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 142 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
GFO - Gemeinnützige Gesellschaft der Franziskanerinnen zu Olpe
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
GFO - Gemeinnützige Gesellschaft der Franziskanerinnen zu Olpe
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Die meist gewählten Kulturfaktoren

75 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    49%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    41%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    41%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    39%

  • Kompromisse machen

    Umgang miteinanderModern

    39%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Leider stark nachgelassen in den letzten Jahren.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Schleppende Kommunikationsketten.

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2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vereinzelt noch guter Zusammenhalt auf manchen Stationen aber sonst leider so gut wie gar nicht mehr.

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Schichtdienst. Dafür kann der Arbeitgeber jedoch nichts.

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1,0
KommunikationEx-Führungskraft

Die Geschäftsführung behandelt die Mitarbeitenden wie dummes Arbeitsvieh

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

Extreme Überstunden, das Arbeitszeitgesetz wird ignoriert.

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