Seit 27 Jahren Top Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Zukunft der Kliniken entscheidet sich an den Mitarbeitern. Dies hat der Arbeitgeber erkannt. Es werden viele Projekte durchgeführt, um die Bedingungen insbesondere in der Pflege zu optimieren. Mit dem Flexteam wird es erstmals ein "Ausfallkonzept" geben.
Verbesserungsvorschläge
Die interdisziplinare Zusammenarbeit fördern.
Arbeitsatmosphäre
Die Lage in den Kliniken ist eher angespannt, aber das schweißt zusammen. Die Dringlichkeit, eine gute Atmosphäre zu schaffen ist bei den Führungskräften angekommen.
Kommunikation
Gute Verständigung mit der Geschäftsführung, als Mitarbeiter wird man immer ernst genommen. Regelmäßig werden die Mitarbeiter von der Geschäftsführung im Rahmen der Mitarbeiterversammlungen informiert. An der interdisziplinären Kommunikation kann man noch arbeiten.
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist unschlagbar, darum bin ich auch schon seit vielen Jahren hier tätig.
Vorgesetztenverhalten
Führung ist wichtig, leider sind einige Vorgesetzte darin nicht ausgebildet. In meiner Abteilung ist das Verhalten des Vorgesetzten vorbildlich!
Gleichberechtigung
Aufstiegsmöglichkeiten sind für alle gleich
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden respektiert, sie bringen eine große Portion Erfahrung mit und können die jüngeren gut unterstützen.
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlt wird nach AvR Caritas. In vielen Bereichen besser als im öffentlichen Dienst.
Zusätzlich gibt es Vergünstigungen (Jobrad, Mitarbeiterrabatte, Apothekeneinkauf etc.)
Image
Hier geht es zum Glück nicht um Gewinnmaximierung, sondern noch um unsere Patienten. Es ist schön, für einen kirchlichen Arbeitgeber zu arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden vom Arbeitgeber gefördert.